Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Кто-нибудь составлял Распоряжение о неразглашении ком. тайны? Если да,то пришлите,нужно оч!!!

Рубрика: Банк документов
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#16[165334] 25 июня 2010, 13:35
И вот еще совет: добавьте в положение пунктик типа: "Всем участникам информационного взаимодействия соблюдать конфиденциальность сведений, содержащихся в документах, обеспечивать защиту конфиденциальных сведений от несанкционированного доступа в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации." Т.е. если уборщица увидит на чьем-то столе какие то важные доки и растрезвонит об этом, то отвечать будет тот кто их не убрал.
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#17[167587] 14 июля 2010, 7:20
Девочки,у мну еще вопрос возник по процессу внедрения Положения о коммерческой тайне.
Вот мы издаем приказ, все расписываются во всевозможных бумагах, НО, я так понимаю, что нужно вносить изменения в трудовые договоры сотрудников, с соответствующим уведомлением их за два месяца. Это же как-то отразить в приказе нужно.
Так они у мну уже расписались в листке ознакомления. Может, я чет не так делаю или недопонимаю?
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#18[167600] 14 июля 2010, 8:15
Ольгуня, не надо ничего вносить в Трудовые договоры. Подпиши *WRITE* у сотрудников Соглашение о неразглашении комтайны текущей датой и все. Это же не существенное изменение условий труда, поэтому я считаю,что допсоглашения к ТД состовлять (конркетно в данном случае) необходимости нет. *SCRATCH*
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#19[167643] 14 июля 2010, 10:10
Маняш, псибки. @}-\\--
Мы еще "Кадровое дело" выписываем. А там написано, что раз условия договора изменяются, то надо делать допник. Но, в принципе, у меня все всё подписали.
Маняш, еще раз, СПАСИБО!!!
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#20[167654] 14 июля 2010, 10:23
Пожалуйста, всегда @}-\\--
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.