Полный рабочий день...

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

MariSoft (гость)
Marisoft@list.ru

#1[17970] 2 октября 2008, 13:32

Добрый день. Подскажите, если человек у нас работал на полставки по-совместительству без записи в трудовую книгу, а теперь хочет устроиться постоянно, - как это оформить? Просто приказом о приеме на работу, или существует документ о переводе с совместительства на постоянное?

Заранее спасибо.

Йа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

309

#2[17978] 2 октября 2008, 13:53

Уволить с полставки и принять на основную.

Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.