|
Отпуск с последующим увольнением
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Buda985 (гость)buda985@mail.ru |
| |
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, могу ли я забрать свое заявление по собственному желанию об увольнении ( дата увольнения, указанная в заявлении, с 21 ноября 2008 года) ,если с 23 октября2008 года по 20 ноября 2008 года нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске? Заявление об увольнении написано 13 октября 2008 года.
-До какого числа и каким образом я могу это сделать?
Заранее благодарна.
|
| |
|
Джули[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Изучаем Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник."
Думаю, из последней части (ч.4. ст.127) всё понятно. ;)
|
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
