|
увольнение беременной
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Таня[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Mila писал(а): Есть еще хуже вариант: беременная сотрудница А работает на месте декретницы сотрудницы В, которую ранее приняли на место родившей сотрудницы С, которая работала на месте декретной отпускницы сотрудницы Х. И вот у сотрудницы Х отпуск закончился. Увольняют всех остальных 
Кошмар  Беременеют одна за другой, и увольнение будто наказание за это. Я когда-то была в похожей ситуации - нас реорганизовали, соединили 2 центра в один. Ну и в первом центре секретарь была в декрете, а меня, серретаря 2-го центра, получается переводят на ее место временно. И я боялась, что мне придется уволиться, потому что скоро надо было тому серкетарю выходить. И вот, мне мои добродушные коллеги посоветовали забеременеть, чтобы работу не потерять  , уйти в декрет. Но закончилось все благополучно - та секретарь не вышла, она устроилась в другое место и я перевелась на постоянку  |
| |
|
|
Не говорите, что мне делать, и я не скажу, куда Вам идти...
|
| |
|
|
Ой ладно, будь что будет (маленько подуспокоилась
СПАСИБО Вам Девочки  |
| |
|
|
Люблю людей которым нравлюсь, люблю за их хороший вкус!!!!
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
НaТa писал(а): Ой ладно, будь что будет (маленько подуспокоилась
СПАСИБО Вам Девочки
Лучше себя берегите.
Маруся все правильно расписала. |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
НаТа, я вот читала читала. Я в этих делах дундук, поэтому не писала, думала: че пустословить?
Но вот решила написать: Золотце, это неприятная ситуация, нужно подумать, как выйти с наименьшими потерями. Но ты в любом случае в выигрыше, ведь у тебя такое событие в жизни!
Желаю тебе и твое сердечку здоровья! |
| |
|
|
|
|
Линас, Хомосёнок Спасибо! (мне сейчас так нужна поддержка, и ВЫ МНЕ Девочки так Помогаете своим Вниманием- Участием в разрешении моей проблемки  )
только вот не совсем поняла, помогите разобраться...
мне до сих пор не приносили ни чего подписывать, я заявление о прод. до оконч. берем. написала (От 26.02), ну его не подписали
чего мне ждать (я даж не знаю кто я и чем вообще занимаюсь): я так понимаю сейчас меня переведут на др. дол-ть и зп изменят (рук. сказала), получается не имеют права? (кадры мне сказали, что могут поставить мин.?) |
| |
|
|
Люблю людей которым нравлюсь, люблю за их хороший вкус!!!!
|
| |
МАРУСЯЯЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
ната, смотри какая ситуация.
Ты работала по стд до выхода основного работника. Основной работник вышел, тебя должны уволить. НО ты забеременела и написала заявление на продление стд до окончания беременности. Теперь работодатель, руководствуясь ТК РФ и твоим заявлением, должен предложить тебе имеющуюся у него вакансию, пусть и с меньшим окладом, которую ты могла бы занять до окончания беременности. (при условии, что у него такая вакансия вообще есть и нет медицинских противопоказаний о том, что ты не можешь занимать эту должность). Так что они имеют право перевести тебя на другую должность с меньшим окладом - либо уволят. Как только они узнают, что беременность прекратилась (т.е. ты родила), они прекратят с тобой трудовые отношения.  Вот такой расклад. |
| |
|
|
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...