|
Совмещение работы по основному ТД и договору подряда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Киара[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск |
| |
| Сотруднику, который трудится у нас по основному трудовому договору (офисный работник) нужно поручить разовое выполнение работ (изготовление продукции). Новую работу будет выполнять в свое рабочее время (не сверх урочно). Каким образом можно это оформить? Какие приказы нужны? Нужно ли доп соглашение к ТД? |
| |
|
Николь[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Подмосковье
|
|
| Киара, я не кадровик, могу ошибаться, но думаю это надо оформить как выполнение работ по срочному договору с последующим подписанием акта выполненных работ. |
| |
|
|
=Кошка в сапожках=
=^_^=
|
| |
хорошая[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| если это разовые работы, то по договору гражданско-правового характера на оказание услуг |
| |
|
Елена (гость)
|
|
| Да, я так делаю. Договор на оказание услуг. |
| |
|
Киара[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Это "периодическая" работа, т.е. если заказ есть, то и работа есть, если нет, то соответственно сотрудник выполняет свои прямые обязанности. |
| |
|
Иришка (гость)
|
|
| Если работник, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как ИП БОЮЛ, то его могут привлечь к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности. Либо фирму - за уклонение от уплаты налогов. |
| |
|
хорошая[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| а где вы это прочитали????? |
| |
|
|
|
Иришка писал(а): Если работник, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как ИП БОЮЛ, то его могут привлечь к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности. Либо фирму - за уклонение от уплаты налогов.
С какой стати? |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Николь[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Подмосковье
|
|
| Девчонки, я прочитала, что по ст. 51 ТК гражданско-правовые договора нельзя использовать при оформлении штатных работников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию. Так что в случае, описанном Киарой, лучше составить договор на выполнение работ и оказание услуг.. |
| |
|
|
=Кошка в сапожках=
=^_^=
|
| |
Киара[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
хорошая писал(а): а где вы это прочитали?????
Консультант Плюс.
|
| |
|
хорошая[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Физическим лицам предпочтительнее зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей. Тогда фирме не нужно будет выплачивать ЕСН с вознаграждения, поскольку индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют и уплачивают данный налог. Однако наличие регистрации не означает, что между фирмой и предпринимателем не могут возникнуть трудовые отношения, и это доказывает вышеизложенная арбитражная практика». Значит, в тексте гражданско-правового договора лучше избегать упоминания о трудовом распорядке, о ежемесячном вознаграждении, об отпусках и других социальных гарантиях. Это вызовет подозрение инспекции и приведет участников в суд. Достаточно весомым аргументом в пользу фирмы будет наличие в договоре пункта о штрафе за задержку срока сдачи выполненной работы. |
| |
|
Киара[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Регистрироваться как ИП сотрудник не станет, ему не нужна эта головная боль. Решили проблему следующим образом. Выделили отдельную штатную единицу, оформим доп соглашение к ТД. |
| |
|
|
|
|
| Девочки срочно нужно ..!!!!! аж , аж, Оформить сотрудника по договору подряда, как и где мне найти форму , для заполнения..., Помогите пожалуйста! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...