|
Работаю без официального оформления
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лялька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| А расскажите, плиз, как засечь свои удары в минуту? |
| |
|
Avaria[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Я просто засекаю по секундной стрелке на настенных часах, начинаю печатать смотря в журнал какой-нибудь, и время от времени на часы поглядываю, разница в одну две секунды ничего не решают. |
| |
|
|
Я хочу, чтобы все добрые люди на земле собрались и поубивали бы всех злых!
|
| |
Змеюковна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
в инете есть такие программки
http://championship.nabiraem.ru/test/test.html |
| |
|
Every solution breeds new problems
Усруся, но не покорюся!
 |
| |
Irina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| да, я сделал как Avaria, у меня есть секунды на ручных часах : засекла и пошла перепечатывать.... доверенность ( под рукой была))), посматривая, на часы. Потом подсчитала количсетво знаков на страничке. |
| |
|
|
|
Думаю даже если кризис пойдет на спад на зп это не отразится.
А вы Ирина поговорите с директором только без настроя что уходить придется. |
| |
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
| |
Irina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ха! Брокен ньюс с передовой!
"Кадровик" подошел и сказал на ушко шепотом, что запись в трудовую сделает задним числом!!! ЕЕЕЕЕессс 
Осталось завтра с дирреторе об официальном оформлении, исп.сроке и зп поговорить... |
| |
|
Irina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
AnytkaSm писал(а): Думаю даже если кризис пойдет на спад на зп это не отразится.
А вы Ирина поговорите с директором только без настроя что уходить придется.
Нет, нет, уходить пока некуда как минимум. А потом я хотела здесь до мая примерно поработать,
а потом уже потихоньку начать поиски...
Мне его в некотором роде хочется пристыдить, что как же я без оформления, а вдруг он завтра
в америку улетит навсегда , мне работу искать, а я оказывается нигде "не работала", потом припомнить
обещания 2-х недель, ну и все в таком духе... |
| |
|
|
|
Irina, ну уже хорошо,что запись сделают..
Лялька,у меня когда-то программка была на компе,я тоже засекала сколько знаков набираю в минуту. |
| |
|
Людмила[e-mail скрыт]
Россия, Белгород
|
|
| Всем привет! Я отработала месяц офис-менеджером по договору оказания услуг, по окончании которого нужно составить акт о проделанной работе, может, есть у кого пример такого акта? Была бы признательна. Я понимаю, как должен выглядеть акт о таких работах - как допустим, установка окон, но вот акт - описание проделанной работы секретаря…сложнее. |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Людмила, образец акта отправила в личку. Будут вопросы-пишите. |
| |
|
zayac_pc[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Владивосток
|
|
Всем привет! Я впервые на этом сайте, но уже нашла для себя много полезного, спасибо Вам всем за это!
У меня тоже назрела довольно непростая проблема, связанная с официальным оформлением на работе. Вот моя история.
Сразу после успешной защиты диплома принялась за поиски работы. До этого имела небольшой опыт работы офис-менеджером и помощником руководителя. Директор постоянно был в разъездах, на мои просьбы об официальном оформлении постоянно "да-дакал" и откладывал все в долгий ящик. Ни договора, ни трудовой я так и не дождалась. Все подразделения предприятия находились в другом городе и на практике оказывалось, что я являлась одним единственным сотрудником, присутствующем в офисе. Утешала я себя мыслью о том, что хоть и не официально работаю, но все же сама для себя приобретаю какой-то опыт. Но в конце концов все же уволилась, объясняя это тем, что работу больше не в состоянии совмещать с учебой, тем более, что последний семестр - самый решающий среди остальных, да и зп платили не регулярно, если вообще платили.
И вот, окончив институт, я приступила к поиском новой работы в аналогичной должности. Через три недели я нашла работу. Заявления о приеме на работу не писала (оно ведь требуется не везде). Все необходимые для оформления документы принесла старшему менеджеру, объяснила ситуацию с предыдущим местом работы, меня заверили, что это не страшно, трудовую они мне сделают сами.
В общем, с позитивным настроем я приступила к своей новой работе. Розовые очки с меня слетели на первой же неделе работы: директор, довольно надменно относящаяся к сотрудникам, часто позволяла себе игнорировать сообщения старшего менеджера относительно любых вопросов, не важно, касались ли они работы предприятия в целом, какого-то сотрудника или трудового законодательства (и его нарушений). В общем на большинство вопросов и просьб она отвечала "не сейчас", "потом" или вовсе "я этим заниматься не намерена!". Все сотрудники нашего офиса были свидетелями разговора старшего менеджера и директора, который начался с того, что менеджер напомнила о задержке заработной платы многим сотрудникам, а закончился увольнением менеджера.
На 4ом месяце моей работы офис-менеджер из соседнего офиса, одновременно выполняющая обязанности кадровика в нашей компании, уточнила, написала ли наша новая сотрудница заявление о приеме на работу... вот тут-то и выяснилось, что за период моей работы и даже раньше, сотрудники не оформлялись официально, в том числе и я. Приказов о приеме нас на работу никто не давал, потому и действия со стороны кадровиков не последовало. Видимо, есть в этой ситуации и моя вина - я не уточнила этот вопрос при приеме на работу и он так и повис в воздухе. Т.к. директор наша - личность, мягко говоря, сложная, то никто из сотрудников не пожелал вести с ней разговор об официальном оформлении, никто не хочет "злить директора" лишний раз.
Ситуация довольно глупая, мы взрослые люди, а как страусы прячем голову в песок, не желая видеть проблемы там, где она есть...
Что делать в этом случае с точки зрения трудового права, да и с точки зрения психологии, я не знаю. Но знаю точно, так продолжаться не должно. Боюсь только, что если я буду тем человеком, который поставит этот вопрос перед директором, меня уволят без выплаты зарплаты, а раз я работала неофициально, то получить зп не смогу даже через суд...
Кстати говоря, та самая менеджер, которая вступилась за сотрудников, напомнила об их зп директору и была уволена, долго не могла получить расчет. Это объясняли тем, что начальство "еще не выявило нарушений в ее работе, за которые она могла быть оштрафована". |
| |
|
МилаЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
|
свершилось!!
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
