Close
Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
 Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Секретарь-референт»
 Статистика форума:
Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

 Проверьте знания
Календарь событий
RSS

Деликатный вопрос о премировании

Рубрика: Деловой этикет
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Галина (гость)
Статус гостя неизвестенГалина (гость)
#16[29283] 29 декабря 2008, 16:38
Гаечка, ну представьте (только очень хорошо, настройтесь решительно \m/ !), что этот вопрос из ряда обычных рабочих, ведь вы решаете его не для себя, а для всей вашей команды (иногда для других сделать легче, чем для себя :-[ )
соберитесь с духом и доложите шефу обстановку с приказом по премии как-будто сообщаете, например, о возникших трудностях с проектом *SCRATCH* тут главное сделать первый шаг. удачи!
ПС ну как вот новый год с нерешенными проблемами встречать? ;D
Гайка (гость)
Статус гостя неизвестенГайка (гость)
#17[29291] 29 декабря 2008, 19:23
\m/
Вопрос рассосался сам собой! *OK*
По электронке кадры прислали приказ о премировании ;-)
Фуууух... :) только не совсем в том размере, что хотел шеф, но то приказ гендира. А гендир у нас ого-го - истина в последней инстанции 8-) Значит, так надо, значит, так справедливо.
а невров скока *HOT*
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#18[29292] 29 декабря 2008, 19:44
Извените Гайка, но я думала, что Ваш шеф и есть ген. дир. И все мои советы опирались на это измышление. А в этом случае, я бы просто культурно отправляла интересующихся в сад, мол: "Мы сделали все, что могли а далее воля ген.дира". И кадры, кстати, в этом случае были резки, но правы, увы. Работа с документами поднимающимися снизу вверх отличаеться от работы с документами спускающимися сверху вниз. Раздражение сотрудницы ОК вполне понятны. Она не решает этот вопрос она даже сроков не знает, и руководитель ОК не решает этот вопрос. Этот вопрос решает начальник твоего начальника, т.е. сам ген. дир. Захочет даст, захочет не даст, а Вы решили "проконтролировать ситуацию", т.е. "самого".
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.