Пигги[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Счастьяещебольше писал(а): я тут
к родоначальному посту, последний абзац
- а руководство типо не в курсе про трудовой кодекс)))
- согласна -глупо) подстава. но печататель))) и вывешиватель для трудовой инспекции не интересен, так , как подписыватель и распорядитель))))
- повторяюсь- они что сами это не понимают?
резюме- положительного опыта нет и не может быть в такой ситуаций, которую Вы обрисовали, как юрист юристу. совет- ноги в руки и бежжжжжжжжжжжжжааааааааааать))))
а как разведчик разведчику - копируем потихоньку все приказы, складываем в стопочку и несем в трудовую, а потом все равно- ноги в руки и бежжжжжжжжжжааааааааать оттуда))))))
Гм, если честно - то думаю, что всё-таки, они не в курсе про трудовой кодекс, ибо они "выросли" из нескольких ИП. Откуда там знания про ТК РФ? ;)
Сегодня прошла инфа по офису, что у них какие-то проблемы между собой, что-то типа "раздела власти". Как так, равные доли и вдруг один - генеральный директор, а второй - только коммерческий! Непорядок, наверное. Вот второй рвёт и мечет, это его инициатива о штрафах, и он кричит, чтоб вывешивали все приказы на доске в холле. Вот про него точно можно сказать - абсолютно ничего не понимает не только в Трудовом Кодексе, но и в управлении коллективом. Плюс, он очень часто думает, что секретарь обязана уметь читать его мысли.
Бежжаать - это хорошо, тем паче, как оказалось, никто из бывших секретарей долго здесь не работал.
Но куда мне опять с тремя месяцами стажа? ВЕдь почти никто на собеседах не верит, что можно уйти через 3 месяца работы только лишь из-за плохих условий труда, из-за неважного работодателя.
Попробую продержаться сколько будет возможно.
Благодарю всех за участие в обсуждении. |
|
|