Скажите, пожалуйста, что делать, если в командировочном удостоверении и приказе указана одна дата возвращения, а человек задержался на несколько дней....

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна (гость) tmstriha@kola.so-ups.ru

#31[52721] 26 мая 2009, 12:07 Да, извините, спасибо. Здесь же в п.7 оговорен срок пребывания в командировке - это "дата приезда в пункт назначения и дата выезда из него". Слово "пункт" можно трактовать как "город", и как "принимающую организацию" и тогда опять двадцать пять... Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Татьяна (гость) tmstriha@kola.so-ups.ru

#32[52871] 26 мая 2009, 14:51 Всем спасибо за живой диалог. Покопаю еще. Спасибо организаторам сайта - очень удобственно - Замечательная возможность обсудить что-нибудь горяченькое. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

кошка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Кемерово Написал 915 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  20	#33[211905] 15 декабря 2010, 7:22 Девочки, а приказ на продление командировки обязательно на основании служебной записки сотрудника? Приказ в произвольной форме? Что-то с утра туплю конкретно! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Все великие люди мало жили. Вот и мне что-то нездоровится...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

кошка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Кемерово Написал 915 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  20	#34[211907] 15 декабря 2010, 7:56 И ещё. это директор сам уехал в командировку. это на основании служебки директора я создаю приказ о продлении командировки и он сам этот приказ и подписывает? бред какой-то. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Все великие люди мало жили. Вот и мне что-то нездоровится...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Маргарита [e-mail скрыт] СФО Написал 834 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  8	#35[211908] 15 декабря 2010, 7:57 я делала такой приказ только на основании распоряжения директора-"продлить комадировку такому-то в связи с увеличившимся объёмом работ до такого-то числа" Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

кошка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Кемерово Написал 915 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  20	#36[211910] 15 декабря 2010, 8:04 Т.е. это нормально, если я просто сделаю приказ в произвольной форме с указанием причины задержки? Ведь это же сам директор задержался, а устное основание тоже основание для создания приказа? Как вы думаете? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Все великие люди мало жили. Вот и мне что-то нездоровится...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Angelok [e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани Написал 8022 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  81

#37[211948] 15 декабря 2010, 10:06 Я уверена, что запросто можно делать приказ на продление (как и на сокращение), основанием для издания приказов на командирование является служебное задание (унифицированная форма Т-10) а не служебная записка (хотя и она может быть). Форма приказа будет примерно такая: 1.В связи с производственной необходимостью и на основании служебного задания № 23 от 04.09.2007г., выданного должность ФИО продлить срок командирования по приказу № 23 от 04.09.2007 на 3 (три) дня. 2.Срок командировки считать с 06.09.07 по 02.10.07 – 27 (двадцать семь) дней. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

кошка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Кемерово Написал 915 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  20	#38[211956] 15 декабря 2010, 10:17 Ангелок, спасибо!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Все великие люди мало жили. Вот и мне что-то нездоровится...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Angelok [e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани Написал 8022 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  81

#39[211969] 15 декабря 2010, 10:30 Пожалуйста! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tusik [e-mail скрыт] Написал 62 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  1

#40[309780] 15 февраля 2012, 12:32 Такой вопрос: Директор уехал в командировку с 14 по 16. Создан приказ по возложении обязанностей на Иванова с 14 по 16. 15-го Директор находясь в другом городе звонит и говорит, что задерживается. т.е. приказ о продлении командировки директору должен подписать 15-го числа и.о. Иванов. И приказ о возложении обязанностей тоже сам на себя Иванов подписывает? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Счастьяещебольше [e-mail скрыт] Российская Федерация Написал 8124 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  158

#41[309793] 15 февраля 2012, 12:49 В Уставе как написано? Как заведено в организации. Обычно в Уставе право подписи всех документов закреплено за единоличным исполнительным органом. В некоторых организациях есть приказы на замов в отсутствие дира по направлениям и отделам.Если создан приказ на ио и в нем делегируется подписание документа, который имеет «хождение» не только внутри организации, но и для представляться еще и третьим лицам, то дополнительно право подписи нужно будет подтвердить доверенностью. К подписанию приказов это обычно не относится. Чаще имеет отношение к письмам, договорам, налоговой отчетности и т.п. документов Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tusik [e-mail скрыт] Написал 62 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  1

#42[309831] 15 февраля 2012, 13:37 Так и есть по уставу право подписи закреплено за директором. Но есть на предприятии еще приказ в котором указаны лица которые имеют право подписывать документы в отсутвие диретора. Просто меня заинтересовал бредовый вопрос: получается Иванов сам себе продляет срок действия полномочий директора! А строку "с приказом ознакомлен" убрать? или Иванов дОлжен себя с этим приказом ознакомить!!!! Что-то я слишком замудрилась этим вопросом Вроде и логично, а вроде и ерунда какая-то! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Счастьяещебольше [e-mail скрыт] Российская Федерация Написал 8124 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  158

#43[309840] 15 февраля 2012, 13:49 а не надо мудрить. если это делегировано Иванову. то так и пиши. не путаем физлицо Иванова с ио еио (единоличного исполнительного органа). это не бред. как бы ты не думала с точки зрения юридической. а ты подходишь с житейской) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tusik [e-mail скрыт] Написал 62 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  1

#44[309891] 15 февраля 2012, 14:44 Счастьяещебольше! Спасибо БОЛЬШУЩЕЕ за ликбез! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.