Не считаете ли вы, что за работу секретарем мало платят?!

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 46

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[31008] 22 января 2009, 11:35

Бирюза писал(а):
Аня писал(а):
Это где так пишут, простите???? Я в шоке, что-то ни одного места не знаю, где пишут на "выбор". Ни у одних моих товарищей не было такого, какая есть должность, такую и пишут. У нас вот корпорация крупная и есть и секретари ресепшен, есть ореференты, есть исполнительные секретари, офис-менеджеры и функционал у всех разный.
"Есть многое на свете, друг Горацио, что не снилось нашим мудрецам" ИМХО, не стоит распространять опыт одной, пусть даже и крупной, корпорации на весь свет. В каждой все по своему.
Нюша писал(а):
Есть официальное издание Минтруда РФ "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов". Именно там указаны все официально возможные названия должностей и профессии. Вот это - ДОКУМЕНТ.
Этот классификатор, кажется, обязателен для именования профессий, работа по которым дает льготы. Коммерческие предприятия имеют право вводить в свое ШР такие должности, которых в этом классификаторе нет.

А про недостаточность оплаты... тут каждый сам решает. Считаешь, что мало - написал заявление и уволился. Никто никого цепями не приковывает, ни уборщицу к швабре, ни секретаря к столу/ресепшену/директору.

Согласна и поддерживаю! А насчет слов Нюши,что стоило бы промолчать и это нарушение-ты не права.ИМХО Коммерческие предприятия имеют право вводить в свое ШР такие должности, которых в этом классификаторе нет.

Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!

Галина (гость)

#47[32874] 2 февраля 2009, 18:06

ужасть!

В декабре кадровиками зафиксировано снижение заработных плат на 10%, и скоро последует их дальнейшее падение.

Еще сильнее зарплаты упадут в долларовом выражении. Снизится и потребление, которое пока держится за счет проедания докризисных сбережений.

О существенном снижении зарплат свидетельствуют данные последнего мониторинга, проведенного экспертами портала SuperJob.ru . По словам ведущего аналитика портала Валерии Чернецовой, уровень зарплат, который рос в первой половине 2008 года, в летние месяцы застопорился и почти не менялся до ноября. Однако уже в декабре прошлого года последовало их 10-процентное снижение, после чего кадровики зафиксировали длящуюся по сей день паузу. «Если среднее предложение по зарплате в Москве на позицию «менеджер по маркетингу» осенью 2008 года было 45 тысяч рублей, то к концу прошлогог года оно упало до отметки в 40 тысяч рублей», — говорит эксперт. Она отмечает, что по данным январских мониторингов заработных плат по различным профессиям можно сказать, что предложения работодателей по зарплате в этом месяце пока находятся на уровне декабрьских.

В кадровом холдинге АНКОР отметили, что по результатам проведенного ими общероссийского исследования заработных плат, компенсаций и льгот за 2 полугодие 2008 года, данные для которого собирались по состоянию на сентябрь 2008 года (география — 33 города России, участники опроса — 490 компаний), средняя зарплата на тот период времени составляла 24811 рублей.
Сейчас появились отдельные сообщения, что некоторые работодатели, несмотря на кризис, намерены пересмотреть свои намерения по дальнейшему занижению уровня зарплат, а некоторые из них будто бы даже готовы взять на работу ранее уволенных сотрудников. Однако директор Центра аналитических исследований АНКОР Наталья Данина настроена менее оптимистично. «По-видимому, в течение 2009 года мы не зафиксируем существенного прироста заработных плат (даже сопоставимого с размером годовой инфляции). И хотя существуют компании, которые проиндексировали заработную плату своим сотрудникам на рубеже 2008/2009 годов и планируют это сделать в этом году, их доля в общей массе невелика», — заявила Данина.

С учетом произошедшей девальвации рубля зарплаты россиян уже упали не менее, чем на 20-25% в долларовом эквиваленте. И как заявил гендиректор компании «Финэкспертиза» Агван Микаелян, в дальнейшем в долларовом эквиваленте зарплаты снизятся «еще ровно на столько, на сколько упадет к доллару рубль».

Многие эксперты по рынку труда предполагают, что большинство работодателей всего лишь взяли паузу, перед тем как приступить к дальнейшему сокращению уровня оплаты своим работникам.
Так, директор по рекрутменту кадрового холдинга АНКОР Татьяна Баскина считает, что на данный момент есть все основания ожидать снижения зарплат уже в течение ближайших полутора месяцев. По ее мнению, многие компании еще не решаются на подобные меры, однако коррекция уровня зарплат с большой долей вероятности произойдет уже в I квартале 2009 года и приведет к уменьшению как окладной, так и бонусной части трудового вознаграждения.

«По нашим оценкам, на сегодняшний момент число компаний, которые уменьшили заработную плату своим сотрудникам, стало больше по сравнению с ноябрем. В основном уменьшение заработных плат было достигнуто путем снижения бонусов в среднем на 20-25% (но фиксировались случаи полной отмены бонуса)», — пояснила директор Центра аналитических исследований АНКОР Наталья Данина.
При этом Татьяна Баскина считает, что к подобному развороту событий также готовы и соискатели рабочих мест, о чем свидетельствует нарастание менее «дорогих» заявок с их стороны. «Встречные тенденция со стороны соискателей заключается в том, что многие из них адекватно оценивают положение на рынке труда, и готовы понижать свои финансовые ожидания на 15-20%», — заявила Татьяна Баскина.

Как отметил Агван Микаелян, сейчас идет активный поиск оптимизации своей деятельности практически у всех компаний, даже тех, которые чувствуют себя неплохо. «До кризиса штаты были повсеместно раздуты и многие компании сейчас избавляются от «балласта». При этом распространенной практикой является ротация кадров, когда сотрудника, получающего слишком хорошую зарплату, увольняют, а на его место берут нового человека за меньшее вознаграждение», — говорит Микаелян.

BFM.ru

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.