Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

конфликты с сотрудниками

Рубрика: Психология
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Надежда
Статус неизвестенНадежда
IHope2012@yandex.ru
Россия, Ижевск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[343544]  21 июля 2012, 14:35
Оценок нет
Привет, всем!
Читаю про конфликты - и понимаю, что от них ни куда не деться. Я работаю секретарем. А что делать если тебя не взлюбила начальница отдела кадров? Все руководство у нее "под каблуком". На пенсию не уходит. Весь коллектив, вплоть до водителей и уборщиц ее ненавидит. Уже два года она пытается вывести меня на эмоции, но не получается. В глаза мне сказала, что сделает все, чтобы меня уволить. На эти нападки я никак не реагирую (только в душе очень плохо). Самое страшное, что эту ситуацию она приподнесла моему директору со своей стороны. Со мной на эту тему он не общается и спрашивает почему я не могу найти с ней общий язык. Я пробовола, но как, если по коридору я оказывается хожу не по той стороне и т.п. Посоветуйте
Иксора
Статус неизвестенИксора
[e-mail скрыт]
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[343545] 21 июля 2012, 15:52
1. Объясните директору, что у нее к вам предвзятое отношение и спросите его, устраивает ли его как вы работаете. Потом-забейте.
2. Просто забейте. Вы не доллар, всем нравится не можете. Работайте хорошо, а на старых завистливых дур наплюйте с высокой вышки.
3. Ищите новую работу.

Выбирайте.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.