Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

Помогите! Как отправить человека в декретный отпуск?!

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

kateika
Статус неизвестенkateika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[34525]  12 февраля 2009, 14:52
Оценок нет
Девочки, дайте, пожалуйста, совет, как правильно поступить.
К нам пришел сотрудник - только закончился испытательный срок. Женщина работает на высокой должности, прошла все проверки и вдруг…неделю назад выясняется, что меньше чем через месяц ей рожать. В декрет она не хочет (поэтому не можем найти замену) Сейчас практически не работает, соответственно и весь ее отдел. После родов видимо работа станет совсем. Как можно воздействовать на человека? Уволь мы ее не можем, заставить уйти в декрет тоже – что делать?
Polina
Статус неизвестенPolina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 9863 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 82 −
#2[34528] 12 февраля 2009, 15:03
kateika писал(а):
Девочки, дайте, пожалуйста, совет, как правильно поступить.
К нам пришел сотрудник - только закончился испытательный срок. Женщина работает на высокой должности, прошла все проверки и вдруг…неделю назад выясняется, что меньше чем через месяц ей рожать. В декрет она не хочет (поэтому не можем найти замену) Сейчас практически не работает, соответственно и весь ее отдел. После родов видимо работа станет совсем. Как можно воздействовать на человека? Уволь мы ее не можем, заставить уйти в декрет тоже – что делать?
То есть как выясняется??!!! Вы что всем коллктивом ее живота 8-мимесячного не видели? =-O
kateika
Статус неизвестенkateika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[34532] 12 февраля 2009, 15:07
Да она полная, ходит в широкой одежде! Она прошла собеседование, безопасность проверила, каждый день на работе...Только последние недели слыхи пошли, видимо поэтому и призналась!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#4[34533] 12 февраля 2009, 15:08
Ее консультанция обязана отправить в декрет на 30-й неделе, иначе они могут потерять лицензию. То, что она Вам не принесла документы, ставте ей прогулы. А потом, можно будет с ней поговорить, о ее невозможности продолжнать на некоторое время продолжать работу по состоянию здоровья и предлдожить ей более легкую - рядового специалиста. Пущай думает, что ей лучше.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
kateika
Статус неизвестенkateika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[34537] 12 февраля 2009, 15:11
В обще речь идет о главном бухгалтере. Предприятие большое, скоро сдача баланса... Все в шоке!
Mila
Статус неизвестенMila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 39 −
#6[34688] 13 февраля 2009, 10:38
kateika писал(а):
Сейчас практически не работает, соответственно и весь ее отдел. После родов видимо работа станет совсем.
Не поняла - а отдел-то чего не работает? Так сильно переживает за нее? Вместе с ней рожать пойдет? И как это бухгалтерия может не работать???!!!
Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.