Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Объяснительная записка

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Московская область
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[355058]  14 сентября 2012, 15:22
Оценок нет
Всем добрый день! Подскажите как разобраться в такой ситуации. Был подготовлен документ, адресату, в течении месяца, он не был передан данному лицу.( больше половины месяца он отсутствовал в стране). После чего руководитель организации потребовал от сотрудника написать объяснительную записку. На которой в дальнейшем последовала резолюция " подготовить распоряжение". Вопрос: Какие меры могут быть приняты руководителем? и что грозит сотруднику не передавшему письмо? заранее спасибо)
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#2[355060] 14 сентября 2012, 15:25
А почему нельзя было передать документ по электронке?
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#3[355062] 14 сентября 2012, 15:27
А грозить может все что угодно: от замечания и выговора до увольнения.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#4[355064] 14 сентября 2012, 15:29
прям уволЮт? пальчиком погрозят, может.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#5[355065] 14 сентября 2012, 15:29
Натуля писал(а):
прям уволЮт? пальчиком погрозят, может.
Это смотря какой руководитель. Мы же не знаем его характер. *DONT_KNOW*
lelyshca
Статус неизвестенlelyshca
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ковров
Написал 3430 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#6[355066] 14 сентября 2012, 15:30
премии лишат и всяких ДКТУ
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#7[355067] 14 сентября 2012, 15:31
Июлия писал(а):
Натуля писал(а):
прям уволЮт? пальчиком погрозят, может.
Это смотря какой руководитель. Мы же не знаем его характер. *DONT_KNOW*
И смотря какие последствия после невручения письма.
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#8[355371] 18 сентября 2012, 9:13
а о чем докУмент то был?
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
СФО
Написал 834 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#9[355448] 18 сентября 2012, 12:17
замечание или выговор за неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение, если данный работник уже имеет одно дисциплинарное взыскание.
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.