Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенKatrin, Статус неизвестенВероника, Статус неизвестенРина.

Посмотреть все

RSS

Основание создания приказа о работе в выходние дни

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Слана
Статус неизвестенСлана
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[432577]  17 января 2014, 14:59
Оценок нет
Основанием приказа о работе в выходные дни может служить личное заявление работника или уведомление с согласием работника, но не служебная записка. Каким документом регламентирована эта норма?
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#2[432581] 17 января 2014, 15:01
Трудовым кодексом?!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#3[432582] 17 января 2014, 15:01
KrilovaSV писал(а):
Основанием приказа о работе в выходные дни может служить личное заявление работника или уведомление с согласием работника, но не служебная записка. Каким документом регламентирована эта норма?
*SWOON*

Не знаю тогда даже. Мне приносят служебку об организации работ в выходной день с указанием причины, согласованную с директором + письменные согласия работников. Трудовой кодекс Вам в помощь
инстаграм @hr_erashkova
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#4[432583] 17 января 2014, 15:01
ТК РФ
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#5[432590] 17 января 2014, 15:05
Ст. 113 ТК РФ
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#6[432598] 17 января 2014, 15:11
в статье 113 ничего не сказано про служебные записки. сказано - с согласия работника и письменное распоряжение работодателя. а оформлять можно: 1. уведомления с согласием + приказ. 2. служебная записка + приказ с графами ознакомлен, согласен
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#7[432602] 17 января 2014, 15:14
Натуля писал(а):
в статье 113 ничего не сказано про служебные записки. сказано - с согласия работника и письменное распоряжение работодателя. а оформлять можно: 1. уведомления с согласием + приказ. 2. служебная записка + приказ с графами ознакомлен, согласен
Ну я тоже делаю приказ, только после того как у меня на руках будет письменное согласие работников и служебка от руководителя стр. подразделения с обоснованием, согласованная с ген.диром.
инстаграм @hr_erashkova
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#8[432614] 17 января 2014, 15:23
Натуля писал(а):
в статье 113 ничего не сказано про служебные записки. сказано - с согласия работника и письменное распоряжение работодателя. а оформлять можно: 1. уведомления с согласием + приказ. 2. служебная записка + приказ с графами ознакомлен, согласен
У нас служебные записки являются основанием для издания приказа.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#9[432627] 17 января 2014, 15:48
у нас тоже
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#10[432697] 20 января 2014, 7:32
Angelok писал(а):
Натуля писал(а):
в статье 113 ничего не сказано про служебные записки. сказано - с согласия работника и письменное распоряжение работодателя. а оформлять можно: 1. уведомления с согласием + приказ. 2. служебная записка + приказ с графами ознакомлен, согласен
У нас служебные записки являются основанием для издания приказа.
и у меня. Потому что я не могу весь завод контролировать. Мне поступает служебка от руководителя отдела - я отрабатываю
инстаграм @hr_erashkova
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.