|
Контроль актуализации локальных нормативных актов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Наташа[e-mail скрыт] Россия, Пермь
|
|
Уважаемые коллеги, поделитесь опытом. Как правильно контролировать своевременное обновление приказов и распоряжений, люди меняются, а приказы никто не отслеживает и не вносит изменения. Спасибо! |
|
|
Mousi[e-mail скрыт] Россия, Энск
|
|
Наташа, если по-правильному, то обновлять приказ должен его ГИД, у нас это прописано в инструкции по делопроизводству.
Но на деле всем то ли плевать, то ли не до этого...
Поэтому у меня в реестре приказов сделано так: есть столбец, где перечислены, например, участвующие в приказе сотрудники. При увольнении, когда они приходят ко мне, как к начканцелярии, подписать "бегунок", я смотрю, в каких приказах челоовек был задействован (накладываю простой фильтр по фамилии).
Далее делаю около этих приказов примечания, выделяю их цветом и т.д., и обзваниваю лиц, кто за этот приказ отвечает, чтобы переделали.
Ну и пока не принесут новый приказ, долбаю их звонками и электронными письмами. |
|
|
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
|
|
Ленк[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Коллеги, добрый день! У меня вопрос - как правильно оформить обновление локально-нормативных актов организации - Правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных и т.д. и т.п.?В очередной раз просматривала наши документы, утвержденные АЖ!!! в 2007 году - по содержанию документа и по состоянию на текущий момент дел в организации особых изменений нет, но в документах стоит ещё старое наименование организации и старая печать (мы тогда делали приказ "Считать документы такой-то организации документами такой-то организации.." Как думаете - стоит их переутвердить? и как правильно это сделать? (в связи с чем?) |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Челябинск
|
|
Уведомить работников за 2 месяца о внесении изменений и приказом утверждать новые |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
|
Linas[e-mail скрыт] Россия, Петербург
|
|
Раз в год (обычно в конце календарного года) проводится актуализация всех ОРД |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
|
Ленк[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
А что писать в преамбуле приказа??? - В связи с чем мы утверждаем новые ЛНА??? - "В связи с неактуальностью ЛНА, а именно ПВТР от 00.00.0000г.....и т.д.и т.п."?????? |
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Даринка писал(а): Уведомить работников за 2 месяца о внесении изменений и приказом утверждать новые А зачем уведомлять работника? это ж не изменение условий труда... |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Челябинск
|
|
Angelok писал(а): Даринка писал(а): Уведомить работников за 2 месяца о внесении изменений и приказом утверждать новые А зачем уведомлять работника? это ж не изменение условий труда...
так мы и не знаем все содержание. Может внесут что-то существенное. Я ж их не читала. К тому же если они такие старые, то скорее всего многое там уже не актуально. Но если нет, то и не надо |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Ленк писал(а): А что писать в преамбуле приказа??? - В связи с чем мы утверждаем новые ЛНА??? - "В связи с неактуальностью ЛНА, а именно ПВТР от 00.00.0000г.....и т.д.и т.п."?????? Выбирайте что подходит: В связи с произошедшими организационными изменениями; сменой юридического адреса; ликвидацией обособленного структурного подразделения; в целях совершенствования документационного обеспечения; для приведения в соответствие с действующим законодательством.... |
|
|
Ленк[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Angelok писал(а): Ленк писал(а): А что писать в преамбуле приказа??? - В связи с чем мы утверждаем новые ЛНА??? - "В связи с неактуальностью ЛНА, а именно ПВТР от 00.00.0000г.....и т.д.и т.п."?????? Выбирайте что подходит: В связи с произошедшими организационными изменениями; сменой юридического адреса; ликвидацией обособленного структурного подразделения; в целях совершенствования документационного обеспечения; для приведения в соответствие с действующим законодательством.... Ангелок, спасибо! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|