Здравствуйте!Пожалуйста подскажите - предыдущие годы и с начала этого года в приказы по предприятию включены как вопросы по личному составу, так и...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кристина (гость) chertovka.06@mail.ru

#1[466]  27 апреля 2007, 19:23 Оценок нет Здравствуйте!Пожалуйста подскажите - предыдущие годы и с начала этого года в приказы по предприятию включены как вопросы по личному составу, так и вопросы по основной деятельности.Кроме того они ведутся без книги регистрации, а просто подшиваются!!!Как теперь по истечении целого квартала изменить ситуацию - разделить приказы и начать новую нумерацию? Либо продолжать нумерацию, разделив приказы и добавив к номеру приказа по личчному составу "к" - как правильно?За ранее спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ольга (гость) olga15071982@rambler.ru

#2[2492] 28 апреля 2007, 10:38 Приказы по личному составу и основной деятельности ведутся отдельно. А правильное решение у Вас уже есть. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Taina taina0468@mail.ru Россия, Санкт-Петербург Написал 296 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  6

#3[2496] 28 апреля 2007, 11:43 Разделите их с мая. Приказы с индексом "к" могут быть по кадрам (прием, увольнение) и по личному составу(команидровки, например). При индексации надо определиться. что к чему будет относиться, сделать памятку и следовать ей. Изменить предыдущую ситуацию трудно, не трогайте то, что было до вас, иначе вся ответственность и ляжет на Ваши плечи. Сделайте квартал этого года и дальше ведите правильное ДП. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Олечка (гость)

#4[47297] 6 мая 2009, 9:12 У нас была аналогичная ситуация еще до моего прихода. Рещила ничего не менять до часа "Х" (да и в организации не очень-то хотят увеличивать кол-во дел в обороте). Час "Х" таки настал в момент проверки нашей кадровой документации месяц назад. Еле дождалась акта проверявшей организации, еще и ходила их просить, чтоб быстрее прислали. На основании его составила приказ о выделении приказов по основной деятельности и по личному составу в отдельные дела с указанием в каком деле нумерацию продолжить, а в каком начать с № 1. Хочется верить, что поступила правильно.))) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.