|
Очень срочно, помогите
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Добрый день, подскажите плз... как пишется Вызов на работу нового сотрудника (Ходатайство). Человек проживает в другом городе и ему нужно, что бы из организации прислали ему вызов (Ходатайство).
ОЧЕНЬ СРОЧНО, КТО МОЖЕТ ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!
Заранее благодарна! |
| |
|
|
С Ув. Анастасия
|
 Масяня (гость) |
|
На фирменном бланке организации с исходящим номером пишите что-типа ОФИЦИАЛЬНЫЙ ВЫЗОВ или ПРИГЛАШЕНИЕ (даже и не знаю как обозвать) Ну а текст примерно такой: Уважаемый Борисов Петр Степанович! По итогам конурса на должность такую-то, проводившегося в нашей фирме с такого-то по такое-то число, спешим уведомить Вас в том, руководством нашей фирмы было принято решение пригласить Вас на имеющуюся у нас вакантную должность такую-то. В связи с необходимостью приступить к работе такого-то числа просим Вас прибыть в нашу организацию по адресу такому-то для оформления всех необходимых документов. О невозможности прибытия или отказе от нашего предложения просим сообщить по указанному контактному телефону. С уважением, начальник отдела кадров такой-то.
Можно так написать.  |
| |
|
|
|
|
На фирменном бланке компании
Кому: ___
Дата: ___
Уважаемый _________,
Предлагаем Вам занять должность _________ в г. Москве.
Условия Предложения следующие:
Название должности: ___
Руководитель: ___
Позиционный уровень: ___
Дата начала работы: 23 октября 2008г.
Должностной оклад: Руб. 150 000 в месяц (до налогообложения)
В случае Вашего переезда в г. Москву, компания компенсирует следующие затраты:
1. Компенсация за переезд (билеты) сотрудника и членов его семьи (только супруги, дети) на основании представленных оригиналов подтверждающих документов.
2. Оплата проживания в гостинице сотрудника (исключая родственников) до момента аренды жилья, но не более 3-х недель до 6 500 рублей в сутки.
3. Компенсация аренды жилья в течение 2-х лет на основании договора аренды до 30 000 рублей в месяц (до налогообложения).
4. Компенсация перевоза багажа сотрудника (за исключением мебели) на основании оригиналов документов, подтверждающих перевоз.
5. Единовременная выплата на переезд в размере двух новых окладов (включая налоги, к данной выплате не применяются районный коэффициент и процентная надбавка).
____ 2008г.
Принимающий руководитель __________________________
________
Начальник отдела подбора персонала __________________________
Принимаю:
_______ __________________________
____ 2008г.
|
| |
|
|
|
|
На фирменном бланке компании
Кому: _____
Должность (нынешний руководитель сотрудника)_____
Прошу уволить _______ в порядке перевода в Москву, в ___________ (подразделение) с _______ 2008 года.
ФИО и должность нового руководителя _______________________
«___» _____________ 2008 г.
*Направляется на прежнее место работы для оформления увольнения в порядке перевода
|
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...