Дни рождения сотрудников офиса.

Хомыч писал(а):

Как раз именно я затрагивала. Я несколько раз говорила о том, что этим должен заниматься отдельный человек, не имеет значения занимается он только этим или допом к общей нагрузке. Но именно на подарки он должен иметь отдельное время без допнагрузки. Это мое мнение.
По поводу тендера: все зависит от политики компании. У нас сертификаты вообще не приняты. И подарки у нас носят иной характер и другие суммы. Одно могу сказать, бюджет мне выделяют только на текущий подарок и только за 2-3 месяца до. Чтобы я успела согласовать макеты и тд. В последний раз я в рамках мероприятия нашла спонсора, который бесплатно мне сделал типографию и у меня болела голова только о том, чтобы кто-то ее забрал и макет согласовать.
Нельзя всех заделать под одну гребенку. При работе с другим ББ у нас был один порядок, сейчас другой.
И кстати да, у нас политика такая, которая понравилась бы Ане, да и многим другим. У нас дают деньгами, а подарки носят рабочий и символичный характер (до того, как мы начали их проталкивать, их вообще не было). С некоторых пор мы выбиваем деньги не только на тот формат, который есть, но и на что-то покрупнее. (Но это 100% не будут сертификаты на косметику. У нас контингент не тот.) Но инновации даются тяжело.
Я уже писала, я твою логику улавливаю. Более того, если у меня на работе произойдет то, что я запланировала, то скорее всего именно я и буду этим заниматься. И схема у меня будет не такая, но похожая. С учетом наших особенностей. Давай закончим спор, потому как каждый из нас работает в рамках своих условий. Я думаю, спор дал многим зерно для размышлений. Но дальше уже не охота просто препираться.

Натуля писал(а):

Джул, ты занимаешься организацией корпоративного отдыха? Под корпоративным отдыхом я не подразумеваю семью шефа.

guillotine писал(а):

Подожди. Причем тут типографии и контингент?
Мы ж говорим о том, насколько трудозатратно обеспечить сотрудникам выбор сертификата из 3-5 наименований. И пока только об этом.

Натуля писал(а):

Тебе, конечно. Если бы ты занималась тем, о чем ты сейчас рассуждаешь теоретически, на практике, от начала и до конца, регулярно... Этого разговора сейчас бы не было. "Еще раз перепроверить", конечно, не занимает много времени и особой трудности не представляет.

Натуля писал(а):

Тебе, конечно. Если бы ты занималась тем, о чем ты сейчас рассуждаешь теоретически, на практике, от начала и до конца, регулярно... Этого разговора сейчас бы не было. "Еще раз перепроверить", конечно, не занимает много времени и особой трудности не представляет.

Хомыч писал(а):

Выбор из 3-5 наименований трудозатратнее, чем один - это факт. Как минимум потому что не нужно делать сводную таблицу по организации.

guillotine писал(а):

Хомыч писал(а):

Выбор из 3-5 наименований трудозатратнее, чем один - это факт. Как минимум потому что не нужно делать сводную таблицу по организации.

Это все что нужно сделать, внести данные не в одну, а в 3-5 столбцов. Все остальное занимает столько же времени, сколько оформление карты без выбора.