Конфликты из-за контроля ежедневного прибытия сотрудников на работу!

Яна писал(а):

Мне кажется Sharky, вашу проблему решат Правила внутреннего трудового распорядка, которые должны быть в каждой компании, где прописаны все ньюансы за нарушение рабочего режима. Данное положение как "рыбу", можно скачать в интернете, при проверках это положение проверяют и каждый сотрудник обязан ознакомиться с этим документом!
В случае каких либо претензий со стороны менеджеров вы с уверенностью сможете ссылаться на ПВТР, которые утвердил ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, и если что то их не устраивает могут идти к нему и ругаться с ним!
У нас тоже есть частенько умники, которые опаздывают по факту на 20 минут, а ставят себе 15. Эти пять минут сотрудник у нас обязан отработать, но кому же охота свои косяки исправлять.
По этому ПВТР вам в помощь!))))

Цитата:

Яна, ну утруждайся себя ответами на оооочень старые вопросы, те, кто их задавал уже или нашли ответы или уже не участвуют в жизни форума. Подключайтесь лучше к нынешним беседам, вливайтесь в коллектив, так сказать)

Цитата:

Яна писал(а):

Яна, ну утруждайся себя ответами на оооочень старые вопросы, те, кто их задавал уже или нашли ответы или уже не участвуют в жизни форума. Подключайтесь лучше к нынешним беседам, вливайтесь в коллектив, так сказать)

Я тут у вас еще профан))) немного не разбираюсь где актуальные темы а где нет)) В пол глаза сижу сейчас на работе и лазаю по форуму)))) Я ж с радостью только влиться)))))))))))))

Яна писал(а):

Спасибо тебе большое за доброжелательный настрой!) Это ценнО!) К новичкам я так понимаю тут не очень относятся)