Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

Положение о ДОУ

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Яна
Статус неизвестенЯна
pereyana1@mail.ru
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[502288]  23 декабря 2021, 6:51
Оценок нет
Доброго дня! Подскажите, если нет структурного подразделения делопроизводства, а просто один секретарь,нужно ли разрабатывать Положение о ДОУ? или просто должно быть все отражено в должностной инструкции?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#2[502289] 23 декабря 2021, 9:59
Должна быть должностная инструкция - она для того, чтоб вы понимали, что входит в ваши обязанности.
А вот положение о ДОУ - описывает принцип работы с документооборотом. Абсолютно разные вещи.
инстаграм @hr_erashkova
Яна
Статус неизвестенЯна
pereyana1@mail.ru
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[502290] 24 декабря 2021, 2:23
Спасибо, тогда вопрос, оно должно быть обязательно?
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4753 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#4[502291] 24 декабря 2021, 9:04
Яна писал(а):
Спасибо, тогда вопрос, оно должно быть обязательно?
Нет никакого законодательного акта, обязывающего организацию его иметь.
Но для качественной организации работы очень желательно создать и утвердить инструкцию по делопроизводству или инструкцию по организации документооборота (документ может иметь разные названия, их даже может быть несколько - один общий, другие более подробные, раскрывающие отдельные направления работы).
Без регламентирования работа превращается в хаос. По опыту знаю.
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.