Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Что не нравится в тексте вакансии секретарь?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Московская область, поселок Пе
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[502452]  21 ноября 2023, 9:13
Оценок нет
Здравствуйте!
Я работаю в маленькой компании (30 человек). Уволился секретарь, попросили следить за откликами на вакансию секретарь. Откликов почти нет. С меня спрашивают где секретари?
Можете как потенциальные кандидаты сказать что не так?
Текст вакансии :
Обязанности-
прием звонков;
обработка входящей/исходящей корреспонденции, ведение реестров, сканирование размещение на сервере;
организация отправки, получения писем (Почта России, курьерские службы);
подготовка проектов информационных писем;
помощь в распечатке документации;
заказ пропусков руководителям в рабочих поездках, бронирование билетов, гостиниц;
организация и контроль жизнеобеспечения офиса (прием заявок, контроль бюджета; закупка канцтоваров и др.);
взаимодействие с тех. поддержкой офиса, организация рабочих мест новых сотрудников;
проведение инвентаризаций, учет оборудования;
контроль чистоты в офисе и переговорных комнатах, взаимодействие с клинингом;
встреча и организация размещения гостей в офисе;
приготовление чая, кофе;
курирование создания и поддержка сайта компании, буклетов, визиток;
выезды по поручению руководства в пределах г. Москва (редко).
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#2[502464] 19 декабря 2023, 9:28
Тут мало проанализировать вакансии. Нужно изучить как у конкурентов: доступность, уровень з/платы, соц.пакет и доп.плюшки. И только потом можно увидеть что не так. Это всё может сделать менеджер по подбору персонала.
инстаграм @hr_erashkova
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#3[502465] 19 декабря 2023, 9:30
Тут мало проанализировать вакансии. Нужно изучить как у конкурентов: доступность, уровень з/платы, соц.пакет и доп.плюшки. И только потом можно увидеть что не так. Это всё может сделать менеджер по подбору персонала.
инстаграм @hr_erashkova
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.