|
Как поступить?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 nata (гость)nata69@bk.ru |
|
Garfield, моё отношение к Гэйл строится исключительно на сдержании ее сообщений (например, про стеснительного "оочень делового" товарища с хорошей слуховой памятью). Создается впечатление,что коллега больше сосредоточена на состоянии личной жизни, а не на работе.
Кроме того, выкладывя историю "большой и чистой" на специализированном сайте секретарей, девушка ставит под сомнение свою репутацию (как женщины , и как профессионала)...
Я по-женски рада за нее - вроде что-то появилось на фоне Шефа и бесконечного чая, но к личным "любовям" на работе я отношусь негативно. Опыт показывает, что подобные вещи редко переходят в что-то постоянное.
А девочке-удачи! Мож, и правда ПрЫнца встретила  |
| |
|
|
|
nata, положа руку на сердце, любой человек в нашем возрасте (я ещё тоже не старый) больше думает о состоянии личной жизни, нежели о работе. Ведь и работаем мы в конечном счёте ради того, чтобы для неё, личной жизни, создать благоприятные условия.
И если не впадать в крайности, то личная жизнь плодотворному исполнению обязанностей сильно не мешает. Хоть и прозвучит сие немного иронично, может даже помогать. Если кто-то идёт на работу с мыслью: "Ах, вновь увижу эту душку из отдела кадров" - такие помыслы способны иной раз добавить желания идти на работу и делать её с вдохновением. Т.е. личные симпатии в коллективе вполне могут играть фасилитирующую роль - такое случается. А тему "переход непостоянных отношений в постоянные - благо ли это и самоцель?" мы уже как-то затрагивали в другом топике. Очень спорно, что везде нужно искать постоянство.
Добавлю к своим рассуждениям цитату из известного американского писателя: "Зачем же трудитесь вы? Разве не затем, чтобы жить во счастии и довольстве? А если для того ваши труды, чтобы работать всё больше, то когда же вы обретёте счастье? Вы трудитесь, чтобы обеспечить себе жизнь, но разве жизнь не соткана из красоты и песен? И если в трудах ваших не появилось среди вас певцов, то где же плоды ваших усилий? Труд без песни похож на утомительное и скучное путешествие. Разве не была бы смерть более желанной, чем такая жизнь?" (Ховард Ф.Лавкрафт, "Иранон") |
| |
|
|
|
|
Garfield очень любит философствовать забывая зачастую о конкретике . Если кто-то идет на работу думая лишь о том, что там можно устроить личную жизнь - на таком работнике можно ставить крест, пусть и не жирный, но крест. Но если нравится вести беседу в философском русле, то извольте - жизнь не делится на части и личная жизнь в полном смысле складывается в том числе и из работы и отношения к ней. И плох тот работник чья цель походов на работу лишь денежный вопрос, это я о цитате: "Ведь и работаем мы в конечном счёте ради того, чтобы для неё, личной жизни, создать благоприятные условия" - работа слишком важная составляющая часть жизни любого человека чтобы оносится к ней как в браку по расчету - к примеру только из-за денег. Впрочем, таких работников полно и осуждать их смысла нет - каждый выбирает свой путь. Личные симпатии в коллективе возможны, но лично я не видел примеров удачных браков в компании, удачных во всех смыслах - для компании и для самих брачующихся, особенно если один из супругов топ менеджер. В таких случаях в компании должен остаться только один .
А некоторый, скажем так, заочный конфликт меджду Nata и Гэйл как раз и проистекает из различия в целях и отношения к жизни. Nata судя по всему девушка серьезная и цели ее четко обозначены и скорее всего она карьерист в хорошем смысле этого слова , в отличие от Гэйл которая более фривольна и работу рассматривает как место тусовки, где можно мило проводить время, познакомится с достойным мужчиной (из числа приходящих к шефу, а не из числа курьеров приходящих к помощнику менеджера Васе Пупкину) и удачно выйти замуж и собственный карьерный рост ее не заботит вовсе. При этот и Nata и Гэйл будут защищать свою позицию и это правильно - каждый строит свою жизнь исходя из своих же соображений. И потому Garfield - не следует разжигать противостояние (пока заочное) двух наверняка достойных и милых девушек . Надеюсь никого не обидел, ибо и в мыслях такого не держал - т.к. народ на данном форуме собрался весьма приятный и каждый может найти для себя свою компанию и общаться в топиках которые ему по душе . |
| |
|
Гэйл (гость)stihiya13@rambler.ru
|
|
Я даже не думала, что мой вопрос вызовет столь большой отклик. Garfield всё больше и больше вызывает у меня уважение. Вы прекрасный собеседник. Фраза Nimble о том, что для меня работа это "место тусовки" возмутила меня до предела. С таким отношением к работе меня бы уже выгнали. Я считаю, что я добилась всего только своим трудом, я имею красный диплом Московской юридич. академии, являюсь помощником ген. директора крупного комбината и не только приношу кофе и чай. Так что говорить о том, что карьерный рост меня не заботит глупо даже обсуждать. Работа приносит мне удовольствие и деньги, которые позволяют мне выглядеть по возможности гламурно. Нужно всё уметь совмещать. А найти в наше время хорошего, достойного человека для совместоной жизни очень сложно. Например, Мой шеф очень достойный и умный человек, поэтому найти такого же как он это просто достижение. А по поводу nata могу сказать, что она меня нисколько не обидела, просто, мне кажется, nata только работает и работает. Нельзя быть такой строгой иногда нужно всего лишь только улыбнуться.
|
| |
|
|
|
|
| Гэйл, приношу еще раз глубочайшие извинения за то, что спровоцировал на откровения, которые впрочем раскрыли вас с весьма хорошей стороны . Странно только что нападки Nata не вызывали столь бурной реакции хотя по сути были едва ли мягче )). В остальном я повторюсь - подход к построению своей жизни личное дело каждого. Что касается ваших взаимоотношений с Garfield-ом, то не имея ничего против замечу однако, что вашу симпатию к нему можно расценить согласно цитате из известной басни: "Кукушка хвалит Петуха за то, что хвалит тот Кукушку." Только не сочтите это опять за "наезд" ;)). А то если еще и Nata оскорбится тем что я "обозвал" ее карьеристкой хоть и в хорошем смысле, а потом еще и Garfield подключится неверно истолковав "Петуха" - в данном топике станет очень "жарко" ;))) |
| |
|
Ксюшечкаkseni-07@yandex.ru
Россия, Красноярск
|
|
Обалдеть! Стоит Гейл что-либо написать, так это вызывает бурную реакцию.... Гейл, ты как катализатор, не даешь расслабиться! Очень смешно и интересно почитать и даже поучаствовать в разговоре.
Пишите чаще письма личного характера, очень хочется узнавать о чем же думают и чем живут коллеги по цеху. |
| |
|
|
|
|
Герои «Мастера и Маргариты» упоминали, что Кант, опровергнув все доказательства существования бога, якобы тут же сочинил своё собственное. Подобным образом и Nimble, весьма критично рассмотрев вопрос о вплетении элементов личной жизни в производительную деятельность, вслед за тем констатировал, что плох тот работник, который трудится только ради денег. В идеале, с точки зрения работодателя, сотрудник должен иметь разнообразную мотивацию, и чем шире круг мотиваторов – тем лучше. О том, что стремление сделать карьеру, продвинуться вверх, добиться известности изначально базируется как раз на заложенном в подсознании посыле быть максимально привлекательным для противоположного пола, я мог бы сделать весьма пространный доклад со ссылками на известнейших социальных психологов. Воздержусь, однако, от подобного поступка лишь из опасений нагнать скуку на читателей. А стремление сделать карьеру – сильный и эффективный мотиватор. 
Есть также крылатое изречение, что хороший сотрудник – это счастливый сотрудник. Если секретарю очень хочется поскорее оказаться в офисе на рабочем месте, то мотив «Мой директор (замдиректора, etc) – такая душка!» может стимулировать к самоотверженному труду ничуть не хуже, чем «Ха, а ведь мне повысили довольствие на 500р в этом месяце». Прошу заметить, мы не берём ситуацию, когда кто-то берёт через край: например, придя на работу, усаживается на телефон и начинает вместо деловых партнёров обзванивать свой гарем, обсуждая с каждой подробности вчерашнего телесериала, или же ходит из кабинета в кабинет, флиртуя со всеми сотрудницами (или соответственно, в зависимости от пола, сотрудниками) подряд – такие горе-работнички чаще всего профессиональные бездельники, а не «жертвы любви». У нас же сыр-бор имел отправной точкой желание девушки в течение дня улучить минутку, дабы набрать номер приглянувшегося ей молодого человека, за что она подверглась резкому осуждению со стороны коллеги. Которая, между прочим, созналась, что она-то сама замужем, уже этим поместив ситуацию в плоскость «сытый голодному не товарищ». |
| |
|
кира77 (гость)kiritigr@rambler.ru
|
|
|
|
|
Если вы не заметили, то Nimble "констатировал" с оговоркой: "если нравится вести беседу в философском русле, то извольте" . Теоретические измышления как правило далеки от практики и за склонностью к пространным измышлениям Garfield видимо забыл какого рода мотиваторы озвучиваются в этом топике, иначе не стал бы столь смело оперировать утверждением:Garfield писал(а): В идеале, с точки зрения работодателя, сотрудник должен иметь разнообразную мотивацию, и чем шире круг мотиваторов – тем лучше.
)
Потому как в идеале, с точки зрения работодателя, сотрудник должен выполнять свои обязанности и не тратить время на посторонние дела. Ибо держать всегда выгоднее к примеру 2 загруженых сотрудников вместо 3 "на расслабоне". А все остальное - лишь измышления вокруг да около и это подтвердит любой руководитель-парактик, хотя найдется кому оспорить и его опыт . И развивать эту тему, играя словами, действительно способ вызывать зевоту. Проблемы работодателя не умеющего в достаточной степени загрузить сотрудника также не тема данного топика.
Все мы (форумчане) по факту выпадаем из категории идеальных сотрудников. Ведь мы тратим рабочее время на общение на вольные темы, пусть даже и не ощутимо для работодателя, но тем не менее в ущерб ему. Так что оставим в покое идеалы... Равно как и споры, которые действительно рискуют перейти в плоскость «сытый голодному не товарищ» или согласно Garfield-у "семейный холостого не разумеет" . Хотя к этому не было никаких предпосылок и сыр-бор разгорелся по иным мотивам, которые лучше также благополучно позабыть, дабы притушить конфликт различия мнений
И рекомендую всем почитать сообщение от Ксюшечка которое отражает истинное настроение на формуе и к которому на мой взгляд добавить нечего |
| |
|
Ксюшечкаkseni-07@yandex.ru
Россия, Красноярск
|
|
Пипец!!! Почему же в то время, когда в Академии я изучала философию, вернее в меня ее пытались вдолбить, я не ходила по столь познавательным форумам :)))??? Может быть тогда я ее сдала на 5....
Прикольно Вас читать! |
| |
|
|
|
| Гейл, пожалуйста, уж очень любопытно, чем дело кончилось? Расскажите, удачно прошла встреча? |
| |
|
Гэйл (гость)stihiya13@rambler.ru
|
|
| Здравствуйте! Светлана, встреча прошла волне удачно. Человек, действительно деловой, очень загружен, много работы, встречалась с ним ещё пару раз. Как всё будет развиваться дальше сложно сказать, пока рано. Но весь факт в том, что мне нужен был лишь совет:звонить или не звонить. Смогу ли я перейти этот стериотип, что девушка никогда не звонит сама первая. Смогу или нет?. Я смогла. Я очень рада, что молодому человеку это понравилось. А говорить на этом форуме только о работе это скучно, можно поговорить и о нашей личной жизни. Посоветоваться, спросить и т.д, это так приятно, когда столько незнакомых людей рядом с тобой и помогают тебе. |
| |
|
Света (гость)bss_@mail.ru
|
|
| Вы полностью правы Гейл, МОЛОДЧИНКА!!! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
