Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенЛарик, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенПрелесть, Статус неизвестенSveta, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

Привет! Хочу с вами посоветоваться. У нас в коллективе постоянные конфликты, которые влияют на результаты работы. Один из этих конфликтов(ссора между...

Рубрика: Психология
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена7
Статус неизвестенЛена7
7lena7@rambler.ru
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[532]  17 мая 2007, 14:16
Оценок нет
Привет! Хочу с вами посоветоваться. У нас в коллективе постоянные конфликты, которые влияют на результаты работы. Один из этих конфликтов(ссора между гл. бухгалтером и ведущим юрисконсультом) дошел до того, что они не разговаривают друг с другом. Все, что касается рабочих вопросов, они решают через других сотрудников. Всем уже надоело бегать между ними.

Недавно и директор обеспокоилась состоянием атмосферы в коллективе. Попросила меня дать свои предложения по улаживанию конфликтов и наведению нормальной обстановки в коллективе. Посоветуйте, пожалуйста, что можно сделать. И еще, может быть у кого-то есть анкета для выявления проблем в коллективе, пришлите. Мы хотим провести опрос, чем недовольны люди, и что нужно изменить. Заранее, спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.