|
ХЕЛП!!!помогите написать правильно заявление.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Как правильно написать: "Прошу выплатить компенсацию за НЕОТГУЛЕННЫЕ дни отпуска"? "Не" слитно или раздельно" |
| |
|
 adventum[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
За неиспользованные дни отпуска.  |
| |
|
adventum[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Мож отдельную ветку сделать? Тока название чет не придумывается... |
| |
|
|
|
| это чаво еще за слово - неотгуленные? нет такого слова |
| |
|
|
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
|
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Апельсинка писал(а): Как правильно написать: "Прошу выплатить компенсацию за НЕОТГУЛЕННЫЕ дни отпуска"? "Не" слитно или раздельно"
это дополнительные дни к отпуску не отгуляли? |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
Настенька писал(а): это чаво еще за слово - неотгуленные? нет такого слова
Вот, я и интересуюсь как правильно. Знаю, что нет такого слова. Linas писал(а): это дополнительные дни к отпуску не отгуляли?
Нет, это основной отпуск. У меня нет дополнительных. Мне сказали, что по идее, так не выплачивают- это запрещено законом. Но если ГД разрешает- ноу проблемс! |
| |
|
adventum[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Компенсацию выплачивают при увольнении |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Апельсинка, если не Вы ответственны за кадры то без проблем. Но в целом Вы вообще не должны такое заявление писать, раз не отгуляли они должны выплатить. Правильного варианта нет.
Можно: прошу выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Альфия (гость)
|
|
| осн.отпуск(28дней) ТК ЗАПРЕЩАЕт компенсировать деньгами. Можно компенсацию брать только за часть отпуска, превышающую 28 дн(доп.Отпуск, удл.отпуск и т.д.). Если Ваш ГЕНА- считает себя выше закона, то конечно... Компенсация за осн.отпуск выплачивается только в случае увольнения. Все! Других вариантов нет! |
| |
|
Катерина[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| Другой вариант есть. Оформите отпуск... вам насчитают и выплатят отпускные...Обычно так и делается, а потом когда понадобится отгуляете все свои дни (уже бесплатно соответственно) |
| |
|
Катерина[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Альфия писал(а): осн.отпуск(28дней) ТК ЗАПРЕЩАЕт компенсировать деньгами. Можно компенсацию брать только за часть отпуска, превышающую 28 дн(доп.Отпуск, удл.отпуск и т.д.). Если Ваш ГЕНА- считает себя выше закона, то конечно... Компенсация за осн.отпуск выплачивается только в случае увольнения. Все! Других вариантов нет!
Законодательство допускает компенсацию до 14 дней , а остальные 14 дней опуска работодатель обязан предоставить. Компенсация не возможна беременным(т.е. все дни в обязательном порядке надо отгулять)... и еще кому то -не помню)))))))глядеть надо
|
| |
|
|
|
| Разве? 28 дней и все надо отгулять. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Наталькаnatusykbusik@mail.ru
Российская Федерация, Курган
|
|
| Катерина!!! Прочитайте пожалуйста статью 126 Трудового кодекса РФ! не нужно вводить людей в заблуждение и придумывать про какую-то компенсацию до 14 дней. Там четко написано: "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превыщающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией". |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Катерина писал(а): Альфия писал(а): осн.отпуск(28дней) ТК ЗАПРЕЩАЕт компенсировать деньгами. Можно компенсацию брать только за часть отпуска, превышающую 28 дн(доп.Отпуск, удл.отпуск и т.д.). Если Ваш ГЕНА- считает себя выше закона, то конечно... Компенсация за осн.отпуск выплачивается только в случае увольнения. Все! Других вариантов нет!
Законодательство допускает компенсацию до 14 дней , а остальные 14 дней опуска работодатель обязан предоставить. Компенсация не возможна беременным(т.е. все дни в обязательном порядке надо отгулять)... и еще кому то -не помню)))))))глядеть надо
не допускает, читайте ТК РФ, только то, что выше 28 дней |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Катерина[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Сори..попутала чуток 
|
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...