|
Помогите советом
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Татьяна (гость)Fyll@list.ru
|
|
К нам в организацию переехала еще одна небольшая фирма(арендуют у нас помещение). "Мой" директор души не знает в секретаре этой организации. И опытная и умная и т. п. А меня перевести на другую должность отказывается, т.к. привык ко мне, но при этом перестал обращаться ко мне, напрмер, напечатать письмо и т.п. Сижу толком без работы и незнаю что делать. Что делать? Я тоже неплохой специалист, свои обязанности выполняю не хуже ее. |
|
|
Tainataina0468@mail.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
Души не чает? Ну что ж, отдохните и начинайте готовить план. Предложите своему директору отпустить Вас на 3 недельки в отпуск, например. Есть "адекватная" замена, справится.
Или спросите директора, будет ли секретарь арендатора принимать участие в работе с конфиденциальной информацией, какой участок работы он ей передали что оставил Вам по Вашей ДИ? Напомните, что Вы не будете нести ответственность за чужие действия, если они будут направлены протв его компании. А также напомните, что в договоре аренды не предусмотрены различные работы, выполняемые сотрудниками арендатора на безвозмездной основе.
А также, документация компании проходит определенную процедуру регистрации, если впоследствии документ исчезнет, его нет в Вашем ПК, какие действия будут предприняты?
И т.д., вопросов может быть несколько.
А может она ему просто нравится, да он не знает с какого бока подступить?
Поговорите с ней сами, только осторожно, как бы случайно (или по делу, но действительно по делу)встретившись, перекиньтесь словами. Постепенно Вы поймете, это Ваш конкурент или дама его сердца. Только если она будет задавать вопросы по тем документам, которые он поручает ей - не рекомендую давать никаких консультаций из соображений собственной безопасности. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|