Построить "делопроизводство общее и кадровое" практически с нуля в строительной организации (частник)

Татьяна писал(а):

Привет. Я тоже начинала с нуля, но у меня только один иностранный гражданин числится. Начни с заявлений о приеме на работу, составь трудовые договора, проверь разрешение на работу и чтоб была временная прописка, а то потом замучишься с миграционной службой разбираться. Сделай приказы о приеме на работу и ознакомь всех под роспись. На каждого заведи форму Т-2 (личная карточка). Узнай как быть с военкоматом- там тоже могут быть проблемы. Ежемесячно потому что нужно подавать сведения в военный комиссариат о военообязанных в запасе и призывников. Если нужно подробнее, то обращайся напишу. Или пиши на мой адрес: fyll@list.ru Я выписывала себе книги через инет и по ним готовила документацию. Рекомендую "кадровое делопроизводство с нуля". и журнал "Кадровые решения".

Taina писал(а):

Улет! Это трудно сразу окунуться в кадровую работу и миграционку. Жуть. Но раз пошла- так пошла.
1. ДИ на себя и всех сотрудников
2. Правила и нормы по технике безопасности, строительные СНиПы и т.д.
3. Бланки заявлений о приеме на работу
4. Приказы
5. Личные дела сотрудников
6. Личные карточки Т-2
7. Штатное расписание (действующее)
8. Трудовые книжки (не думаю, что у таджиков они есть)
9. Сейф для хранения кадровой документации и закрытый шкаф.
10. Трудовой договор (по новым действующим правилам)
11. Табель учета рабочего времени (работа или сменная по графику или якобы 8 часов)
12. Журнал учета выдачи трудовых книжек и вкладышей
13. Журнал учета текущих трудовых книжек (кто принят- заносим, кто уволен- распишись в получении)
14. Журнал учета миграционных карт (со сроками и обновлениями)
Пока это все, что вспомнила.
Если какие-то пункты непонятны - пиши на мейл или в аську 449952021