|
Составляем характеристику службы ДОУ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Олеся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
Уважаемые форумчане, хелп ми! Мне задали такое задание: Состояние делопроизводства и характеристика службы документационного обеспечения управления: качественная характеристика (уровень профессиональной подготовки, уровень образования, возрастной состав, уровень оплаты труда) и количественная характеристика с учетом штатной структуры и Устава организации, преимущества и недостатки в организации деятельности службы. О ЧЕМ ЭТО? ЧТО Я ДОЛЖНА СДЕЛАТЬ?
|
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Олеся писал(а): Уважаемые форумчане, хелп ми! Мне задали такое задание: Состояние делопроизводства и характеристика службы документационного обеспечения управления: качественная характеристика (уровень профессиональной подготовки, уровень образования, возрастной состав, уровень оплаты труда) и количественная характеристика с учетом штатной структуры и Устава организации, преимущества и недостатки в организации деятельности службы. О ЧЕМ ЭТО? ЧТО Я ДОЛЖНА СДЕЛАТЬ?
это о написании характеристики, а Вы кто по должности? аттестацию Вваши секретари проходят? |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Олеся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
я менеджер по персоналу
нет
А что я должна сделать? Как это выглядит? |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
уровень профессиональной подготовки - показывает аттестация (или придется ее проводить)
уровень образования, возрастной состав, - берете из личной карточки
уровень оплаты труда - запрос в бухгалтерию
количественная характеристика с учетом штатной структуры - соотношение количества человек и их загрузки, дает или руководитель ДОУ или придется Вам смотреть
преимущества и недостатки в организации деятельности службы - вытекает из предыдущего пункта
Потом сводите в единое целое |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Олеся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Олеся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Правильно ли я понимаю, что уровень профессиональной подготовки - это соответствие занимаемой должности? |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Олеся писал(а): Правильно ли я понимаю, что уровень профессиональной подготовки - это соответствие занимаемой должности?
не совсем
|
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Олеся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Соответствие знаний, умений и навыков сотрудника той должности, которую он занимает, так? |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Олеся писал(а): Соответствие знаний, умений и навыков сотрудника той должности, которую он занимает, так?
так лучше, но конкретно в вашей организации.
Есть определеный список, что обязательно знать всем, а есть дополнительный, который именно для вашей компании |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Олеся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Для этого нужна аттестация, а оценка в процентом соотношении или коэффициент какой-то? Не подскажете хотя б примерно как это должно выглядеть. Никогда с этим не сталкивалась. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...