|
что делать с тупыми сотрудниками?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ленуся (гость) |
|
Это называется не тупая, а продуманная!!! Зачем делать что то и тратить время, если можно спихнуть а кого-нить другого  Просто не давайте на себе ездить, если в ваши обязанности её дела не входят. |
| |
|
илья (гость)barabulka@mail.ru
|
|
Вот как определяются тупые люди!
1-запороли 300 метров канализации и водостока столько-же,дом падает в мякинино,подмывается фундамент 33-х этажного дома,не платится зарплата,нарушается технология что ведет к перерасходу материалов,ЭКОНОМЯТ на мелочи -зарплата что приводит к удорожанию строительства и к взяткам.ЭТО ВАМ НЕ МЕЛОЧИ ПО КАРМАНАМ ТЫРИТЬ! |
| |
|
|
|
Илья, но тут не на ограниченные способности рядовых сотрудников следует пенять, а на их ехидную администрацию - если указанное явление и впрямь имеет место.  |
| |
|
Cookie (гость)
|
|
У нас вот шеф делает так: если есть между сотрудниками какой-то конфликт или даже просто недоговренность (не определились люди кто точно за что отвечает на равноценных позициях), он при разговоре с одним человеком (будь то жалобы или просто в процессе разговора всплыло) вызывает второго (чтоб не за глаза обсуждение было) и проясняет ситуацию. Причем, к моему восхищению, делает это беспристрастно, никого не обвиняя, а если кто-то действительно проштрафился, дает указание все исправить в такие-то сроки, и потом уже решает все отдельно с данным сотрудниками. Вот он какой.  |
| |
|
фея[e-mail скрыт]
|
|
илья писал(а):
Вот как определяются тупые люди!
1-запороли 300 метров канализации и водостока столько-же,дом падает в мякинино,подмывается фундамент 33-х этажного дома,не платится зарплата,нарушается технология что ведет к перерасходу материалов,ЭКОНОМЯТ на мелочи -зарплата что приводит к удорожанию строительства и к взяткам.
Ленуся писал(а):
Это называется не тупая, а продуманная!!!
От себя добавлю, что, не ругаясь матом, таких людей можно характеризовать как рядовое быдло. Не смотрела в словарях что это слово обозначает, но по звучанию людей с недооценкой степени важности общего дела я бы назвала так. Это так же гадко, как лепить на мебель жвачки и козявки в надежде, что уборщица отмоет.Бр-рр. Бе. |
| |
|
|
|
koty писал(а): подскажите как бороться с тупыми сотрудниками, которые сами не хотят делать свои обязанности, и когда пытаешься их заставить это делать, они начинают истерить и клеветать руководству что я достала и вообще такая плохая послала ее на три русских буквы. Прошу заметить этого не было.
На мой взгляд, эти сотрудники не тупые. Просто они свои обязанности при малейшей возможности вешают на другого человека. Кто у нас находится на первом месте в группе риска? Правильно - секретарь. Либо сотрудники не владеют какими-то навыками и способностями, которые им необходимы в работе, но учиться они принципиально не желают  А зачем? Ведь есть всезнающий и всеумеющий секретарь!!!  Это не тупые, а НАГЛЫЕ сотрудники!!!  Поэтому наша секретарская задача - объяснить им, что то-то в наши обязанности не входит, что подчиняемся только руководству, а сделать то-то и то-то они могут сами  Пусть не умаляют своих талантов |
| |
|
|
В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче и крепче...
|
| |
|
|
|
|
В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче и крепче...
|
| |
|
|
|
Согласен, во многих случаях даже люди с низким интеллектуальным потенциалом при должном досмотре и правильном управлении способны приносить великую пользу.  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
