Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенKatrin, Статус неизвестенВероника, Статус неизвестенРина.

Посмотреть все

RSS

Как оформить ОТЗЫВ на автореферат?

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
stasy22@mail.ru
Россия, Москва
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[8798]  30 мая 2008, 8:52
Оценок нет
Я работаю документоведом в негосударственной компании. один сотрудник нашей компании попросил оформить отзыв на автореферат от его имени, т.к. он еще является кандидатом экономических наук. Он просить оформить это на бланке компании, указать должность, которую он занимает в компании и его научную степень и чтоб его подпись заверили печатью в отделе кадров.
Подскажите, пожалуйста, на каком бланке и как мне это оформить. У нас существует 2 бланка: общий и исходящего письма (ну и, естественно, мы все внутренние документы готовим на основе общего бланка). Он предлагает оформить это на общем бланке и заверить в кадрах. Но ведь так нельзя, т.к. это бланк для внутреннего пользования. И вообще, можно ли оформлять эти отзывы на бланке компании, если деятельность компании не заключается в том, чтоб давать отзывы.
С уважением, Анастасия
Катерина_ф (гость)
Статус гостя неизвестенКатерина_ф (гость)
naifar@mail.ru
#2[8811] 30 мая 2008, 12:01
Анастасия добрый день! Я правильно понимаю ситуацию - кто-то написал диссертацию, по ней был написан автореферат, а сотрудник Вашей компании является членом диссертационной комиссии??? Если так, то Ваша компания здесь совсем не причем, и вы не должны оформлять это на бланке организации. Просто сотрудник, который пишет отзыв может, подписывая его, поставить для солидности не только свое научное звание, но и место работы и должность. Я печатала и редактировала диссертацию и все сопутствующие документы своему бывшему шефу. При этом все оформлялось от частного лица.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
stasy22@mail.ru
Россия, Москва
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[8817] 30 мая 2008, 12:47
Катерина_ф, добрый день. Да, Вы все правильно поняли. Но он это аргументирует тем, что ему бланк компании и его должность нужна для солидности, в подтверждение того, что он являясь кандидатом экономических наук и имея диплом по какой-то там экономической специальности, работает по этой самой специальности. И менно для этого ему надо, чтоб это было на бланке компании с указанием занимаемой им должности и чтоб его подпись заверили кадры. Я ему попыталась объяснить, что в данном случае использование бланка компании недопускается. На что мне было сказано, что я НЕКОМПЕТЕНТНЫЙ сотрудник (а я имею диплом о высшем образовании, где указана квалификация "документовед", не просто так же мне диплом дали?) Но это уже другая история. Я объяснила нашей службе безопастности ситуацию и сотрудник доказал, что в данном случае его отзыв положительно влияет на имидж компании.
Что мне делать теперь, когда безопасники разрешили ему использовать бланк компании? Я предложила ему написать сопроводительное письмо на бланке компании (за подписью непосредственного руководителя нашего сотрудника) в диссертационную комиссию, а отдзыв нашего сотрудника с его подписью и указанием занимаемой должности оформить приложением к письму. Как в таком случае и на каком документе (в письме или отзыве) заверить его подпись в кадрах?
Катерина_ф (гость)
Статус гостя неизвестенКатерина_ф (гость)
naifar@mail.ru
#4[8824] 30 мая 2008, 14:54
Вообще для подтверждения должности сотрудника выдается отдельная справка в том что он работает и занимает такую-то должность! А если не секрет то какую?? Но в данном случае я думаю правильнее будет заверить его подпись на самом отзыве, так как именно он его написал! Или например в сопроводиловке написать что этот сотрудник, являясь тем то и тем то в нашей компании представляет свой отзыв на данный автореферат. Даже самой интересно стало чем дело кнчиться!:)
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
stasy22@mail.ru
Россия, Москва
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[8826] 30 мая 2008, 15:08
Катерина_ф, спасибо. Я, наверно, так и напишу в сопроводительном письме. Если это его (того самого сотрудника) устроит. А чем дело закончится, я обязательно напишу. Хотя... он мне принес показать его заявление на увольнение со словами "желаю Вам удачи, хорошо и датьше работать в этой компании" и побежал плакаться по сотрудникам, обсуждая какая я "некомпетентная сволочь, пришла тут и порядки свои навожу"... Хотя я думаю, что заявление он все равно порвет, но показуху устроит. Вот так бывает. Караул одним словом.
Ju (гость)
Статус гостя неизвестенJu (гость)
evikt@mail.ru
#6[8836] 31 мая 2008, 9:35
У Вас должна быть инструкция регламентирующая делопроизводство. Там должно быть прописано кто может использовать бланки организации (т.е. выступать от лица организации) и на чью подпись можно ставить печать. Просто откройте на нужной странице и покажите ему.
Т.к. в состав комиссии ваша организация официально не входила, то и бланк использовать ненужно.
А сотрудника, попросите не учить Вас вешам о которых он имеет очень смутное представление.
Marusyana
Статус неизвестенMarusyana
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[9347] 11 июня 2008, 11:55
т.к. работаю в институте приходится частенько оформлять отзывы для своего руководства. Отзыв Вашей организации должнен начинаться с шапки: Отзыв на автореферат диссертации _______________на соискание ученой степени ______________(кандидата, доктора) _____________ наук ФИО. Отзыв не делается на бланке!!! еще здесь стоит вопрос - в какой роли выступает Ваша организация...если это отзыв ведущей организации, то ставится подпись исключительно руководителя с гербовой печатью Вашего предприятия. если рядовой отзыв, то подпись заверяют в отделе кадров (подпись руки ФИО заверяю и печать отдела кадров) и никакой справки не надо.
Катерина_ф (гость)
Статус гостя неизвестенКатерина_ф (гость)
naifar@mail.ru
#8[9526] 18 июня 2008, 14:47
Ну дело то закончилось чем-нибудь? Чем только секретарям не приходится заниматься! Я вот тоже со своим пред шефом и диссер то мы писали, и статьи то ваяли, и монографии печатали - и такая откровенно говря ересь!!
Many_Panny
Статус неизвестенMany_Panny
tata2138@mail.ru
Россия, Белгород
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[9536] 19 июня 2008, 7:52
Анастасия! Вы ему ещё справку о внедрении выдайте на бланке! Ха-ха... Что его рекомендации и разработки были рассмотрены на каком-либо совещании и нашли применение в Вашей компании. А отзыв, насколько мне известно, оформляется без бланк.
Думаю, Вам не следует горячиться, сделайте на бланке, раз это согласовано с руководством. Ещё можно обратиться к юрисконсульту Вашей компании. У нас, например, юрист очень влиятельный человек, мелочей в таких делах не признаёт. Удачи Вам!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.