|
девочки, у меня такая ситуация : когда я устраивалась на работу, шеф мне сказал, что испытательный срок будет 1 месяц, прошло 3 и за все это время он...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
и (гость)wamp_80@mail.ru
|
#1[994] 11 сентября 2007, 14:10 |
Оценок нет |
|
|
девочки, у меня такая ситуация : когда я устраивалась на работу, шеф мне сказал, что испытательный срок будет 1 месяц, прошло 3 и за все это время он мне так и платил как за и спытательный срок. сейчас пошел 4-ый месяц, он мне пообещал, что я получу з/п как и договаривались после испытательного срока, но мне не верится...мне стоит дождаться или поискать другой вариант? |
|
|
Ju (гость)evikt@mail.ru
|
|
Лада (гость)ladtog@bk.ru
|
|
Лучше и ждать заплату, и поиск втихаря вести.
Вообще когда с самого начала есть момент обмана, уже доверять сложно. |
|
|
Koschka (гость)u_aho@vnm.ru
|
|
Здравствуйте. Всё гараздо проще: советую позвонить и трудинспекцию, изложить ситуацию хотя бы усто, а инспекторы, как правило, народ правдолюбивый, обязательно нагрянут с проверкой в результате которой и выснится, что Ваша заработная плата не соответствует оговоренной в трудовом договоре. Попробуйте, если все равно предполагаете менять место работы. |
|
|
Татьяна (гость)utpsrkd@utz.ru
|
|
У меня есть устойчивая уверенность, что в договоре, который вы подписали испытательный срок указан 3 месяца,а не 1 месяц. Такое могло произойти, если разговор был с директором,а договор готовили кадровые работники. В нашей организации официально признанный испытательный срок 3 месяца. В некоторых случаях мы тоже идем на сокращение срока, но есть необходимость доведения информации,и изменении ее в типовой форме. Если договоренность быле, но не известнаисполнителям, то кадорики спят спокойно, бухгалтерия начисляет по привычке и по документам.А Вы молчите и накапливаете негативные мысли и эмоции. Я советую перечитать договор, сходить в бухгалтерию и спокойно все выяснить. На душе будет спокойнее и как реагировать дальше будет понятно. Если это недоразуменее, то его можно исправить, если целенаправленный обман, то все ясно без лишних слов, лучше не будет. Даже если Вам закроют правильно в этот месяц, то повторение истории в другой интерпретации возможно. |
|
|
и (гость)wamp_80@mail.ru
|
|
К сожалению, Татьяна, я при получении з\п всегда разговаривала с Директором. он всегда говорил, что не помню и все! У меня ощущение, что он просто морочит мне голову (мне по секрету исполнительный директор сказала). Все дело заключалось в споре между генеральным и председателем: найдет ли тот секретаря на такую маленькую зарплату. Помогите советом, мне очень обидно.. я все таки привыкла к людям... |
|
|
Ju (гость)evikt@mail.ru
|
|
Фууууу, какая гадость Ваш генеральный.
И, уходите оттуда. |
|
|
Дашуля (гость)
|
|
Не надо на себе позволять проводить эксперементы: Интересно уволится она или нет? может дальше терпеть будет? ой как интересно... И не надо боются перемен. Привычка -это не всегда хорошо. будет лучше, успеете еще привыкнуть. Смело идите и выясняйте всегда ли вам будут так платить. Если да - смело увольняйтесь и ищите место, где ценят сотрудников |
|
|
Arina[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Да. У меня на старой работе было так. Обещали на испытательный срок 9000, после 13000 (это было лет 5 назад) Оказалось что 9000 это моя зарплата. Вот директор скуперьдяй настоящий, я была просто в шоке. Сейчас они до сих пор не могут себе найти идиота, который будет работать за эти деньги.
А вам И (гость) я бы советовала искать, но пока не говорить своему директору. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|