Имеет ли полномочия земеститель ген. дир. подписывать акты выполненных работ, датируемые датой, когда он находился в отпуске. Если нет, то возможна ли...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга (гость) olga15071982@rambler.ru

#1[567]  24 мая 2007, 11:50 Оценок нет Имеет ли полномочия земеститель ген. дир. подписывать акты выполненных работ, датируемые датой, когда он находился в отпуске. Если нет, то возможна ли подпись другого лица (другого зама) со штришком, если на этот период он исполнял обязанности? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Валечка vvalentinka84@mail.ru Написал 15 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#2[2713] 25 мая 2007, 7:47 Любая подпись, поставленная задним чисом считаеся недействительной. Во время отпуска основного работника документы подписывает сотрудник исполняющий обязанности Вашего заместителя, т.е. Ваш вотрой зам. И его подпись будет считаться единственной верной. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ольга (гость) olga15071982@rambler.ru

#3[2714] 25 мая 2007, 9:49 Спасибо, но хотелось бы уточнить, как именно нужно оформлять такие документы: можно ли замазать фамилию, вписать действующую, подписывать со "штришком" или необходимо уведомлять другие организации об отпуске сотрудников, чтобы они заранее вписывали нужные фамилию и инициалы? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ju (гость) evikt@mail.ru

#4[2715] 25 мая 2007, 9:56 Ольга ответ на этот вопрос есть и на этом форуме и в Нормативных документах. Ни каких штришков, замазыванией, И.О. и пр. на документе быть не должно. Документы нужно переделать на другое лицо, которое реально подписывает акт. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.