Здравствуйте! Может быть, кто-нибудь знает сроки (и на основании чего), установленные для ознакомления с приказом работников предприятия, в...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина (гость) le@avenir.ru

#1[587]  29 мая 2007, 11:39 Оценок нет Здравствуйте! Может быть, кто-нибудь знает сроки (и на основании чего), установленные для ознакомления с приказом работников предприятия, в частности, с приказом о вынесении выговора и лишении премии? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Светикс clairette_k@mail.ru Написал 28 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#2[2747] 29 мая 2007, 13:52 Уважаемая Ирина! Для некоторых приказов по личному составу срок ознакомления с документом устанавливается в Трудовом кодексе РФ. Например, в статье 68 написано: «Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)». Также в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ «приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания, а в случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт». Приказы по основной деятельности должны рассылаться для ознакомления в срок, установленный во внутренних нормативных документах организации: регламенте организации или инструкции по делопроизводству. Обычно данный срок должен составлять не более суток. Именно такой срок установлен для федеральных органов исполнительной власти в пункте 4.1 Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28 июля 2005 г. № 452: «Акты федерального органа исполнительной власти, а также резолюции (поручения) руководителя (заместителей руководителя) федерального органа исполнительной власти по рассмотренным документам оформляются и рассылаются исполнителям, как правило, в течение суток, а срочные и оперативные – незамедлительно». Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ирина (гость) le@avenir.ru

#3[2756] 30 мая 2007, 7:20 Огромное спасибо за подробный и квалифицированный ответ, теперь буду более уверенной в этом вопросе. Вы мне очень помогли. Хотя, у нас на предприятии проблематично ознакомить работника в течение трех дней или даже суток - придется побегать за ними (разъездной характер работы). Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.