Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera, Статус неизвестенЕлена.

Посмотреть все

RSS

Кто сколько получает

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2163

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Гаечка
Статус неизвестенГаечка
[e-mail скрыт]
Россия, Герой
Написал 769 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#481[22742] 11 ноября 2008, 21:29
Lera писал(а):
Гаечка вы молодец!Очень за вас рада.А как проходило ваше собеседование не расскажете?
Лера, а я уже где-то писала про свое собеседование. Кажется, в теме "Первый рабочий день".
Кстати, за те же деньги предлагали менее беспокойную работу и, внимание!, без требования знания английского! Не пошла потому, что как раз не предполагалась практика английского, а мне язык нужен. Просто, девочки, надо искать активно, ходить на собеседования, не стесняться запрашивать желаемую зп и уметь презентовать себя (как здесь говорят, "продавать себя").
Работа у меня совсем не сахар, но в преодолении себя я нахожу смысл :)
Kalina
Статус неизвестенKalina
rita-kalina7@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 173 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#482[22802] 12 ноября 2008, 12:36
К сожалению, не всегда резюме и возраст являются гарантией фактических знаний. Тестирование для того и проводится, чтоб отсеивать тех канидатов, которые реально не владеют всем тем, что крайне необходимо для работы. Тестирования увеличивают срок подбора, но минимизируют время на обучение элементарным вещам, как правило такие кандидаты уже довольно быстро начинают приносить пользу, их испытательный срок сокращается до 1-2 месяцев. И расставания происходят реже.
НО: это возможно только при качественной работе с персоналом. Безусловно, это не работа отдела кадров. И это характерно для коммерческих структур.
NadiN (гость)
Статус гостя неизвестенNadiN (гость)
nadinadin@mail.ru
#483[22804] 12 ноября 2008, 12:46
А я живу в столице Алтайского края в г. Барнаул. Работаю год, в первый месяц получала 7000 руб., со второго месяца 8000 руб., со временем понимаю, что мало! Хотя и живу в своей квартире...МАЛО!!!! Сказала, что собираюсь уходить в Туризм на прежнюю работу....
На следующий день в 2 раза подняли з/п! Теперь получаю 17 000 руб. + связь ))))
КАК СЕБЯ ПОСТАВИШЬ, СТОЛЬКО И ПОЛУЧИШЬ!!!!!!!!!!!!!!
Кэнди
Статус неизвестенКэнди
sneki2005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 430 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#484[22898] 13 ноября 2008, 9:34
NadiN писал(а):
А я живу в столице Алтайского края в г. Барнаул. Работаю год, в первый месяц получала 7000 руб., со второго месяца 8000 руб., со временем понимаю, что мало! Хотя и живу в своей квартире...МАЛО!!!! Сказала, что собираюсь уходить в Туризм на прежнюю работу....
На следующий день в 2 раза подняли з/п! Теперь получаю 17 000 руб. + связь ))))
КАК СЕБЯ ПОСТАВИШЬ, СТОЛЬКО И ПОЛУЧИШЬ!!!!!!!!!!!!!!
Молодец!!!!!!!!Уважают тебя и не хотели тебя терять!
NadiN (гость)
Статус гостя неизвестенNadiN (гость)
nadinadin@mail.ru
#485[22922] 13 ноября 2008, 10:41
*OK* Снежанна, спасибо. Думаю заслужила это.
Екатерина (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
#486[22944] 13 ноября 2008, 12:21
Работаю референтом в Холдинге г. Москва. З/п 70 тыс.руб. Общий стаж работы 5 лет.
Karina Oguryan
Статус неизвестенKarina Oguryan
[e-mail скрыт]
Россия, Там,где тепло...
Написал 1817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#487[22945] 13 ноября 2008, 12:22
Я офис-менеджер.З/п 15 000 на руки.
Very pretty girl!
Викуля
Статус неизвестенВикуля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#488[22946] 13 ноября 2008, 12:24
Гаечка, а как у тебя дела с пропиской? Есть ли она у тебя? А на собеседованиях спрашивали?
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
Екатерина (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
#489[22948] 13 ноября 2008, 12:28
что же касается тестирования на знание ПК и прочех проверок, то после определенного возраста соискателя (или, может быть, стажа работы) такое даже никому не придет в голову,

Имея опыт приема на работу сотрудников, считаю, что лучше еще на 1-ом этапе проверить все, что только возможно. В резюме многие нагло врут, а кто-то преувеличивает. Конечно 3 часа - это перебор, можно гораздо быстрее понять уровень кандидата. Но если собеседование проходит в несколько этапов, в организации есть типовые тестирования, то это увеличивает срок проведения собеседования.
Анна
Статус неизвестенАнна
spicina86@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#490[22956] 13 ноября 2008, 13:03
Я получаю 20000 руб. на руки. Хотели в этом году попросить всем коллективом прибавку к зарплате, но нам объявили, что в стране экономический кризис. :-(
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#491[22986] 13 ноября 2008, 14:28
Екатерина писал(а):
что же касается тестирования на знание ПК и прочех проверок, то после определенного возраста соискателя (или, может быть, стажа работы) такое даже никому не придет в голову,

Имея опыт приема на работу сотрудников, считаю, что лучше еще на 1-ом этапе проверить все, что только возможно. В резюме многие нагло врут, а кто-то преувеличивает. Конечно 3 часа - это перебор, можно гораздо быстрее понять уровень кандидата. Но если собеседование проходит в несколько этапов, в организации есть типовые тестирования, то это увеличивает срок проведения собеседования.
:-D Вы себе даже представить не можете, как легко можно обойти любые тесты ;-)
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Lera
Статус неизвестенLera
mikenos-2008@mail.ru
Россия
Написал 961 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#492[23001] 13 ноября 2008, 14:50
Цитата:
Вы себе даже представить не можете, как легко можно обойти любые тесты
И как же? *SCRATCH*
Чудеса там, где в них верят, и чем больше верят, тем чаще они случаются.
Kalina
Статус неизвестенKalina
rita-kalina7@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 173 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#493[23004] 13 ноября 2008, 15:01
Linas писал(а):

:-D Вы себе даже представить не можете, как легко можно обойти любые тесты ;-)
Я думаю, Linas имела в виду психологические тесты. А если приходит человек и начинает спрашивать на английском: что вы думаете о происходящем в европе? или расскажите о своем мнении по поводу...
Человек, имеющий базовые навыки, точно не сможет ответить.

И если тестироавние на знание MS Office проводить он-лайн, 95% "продвинутых прользователей" через 15 минут говорят, а можно я запишу все то, что мне надо выучить?...
Ane
Статус неизвестенAne
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1432 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#494[23010] 13 ноября 2008, 15:14
Угу, я базовые имею - и я так не расскажу, но меня пока никто про Европу не спрашивал :-D
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#495[23012] 13 ноября 2008, 15:16
Kalina писал(а):
К сожалению, не всегда резюме и возраст являются гарантией фактических знаний. Тестирование для того и проводится, чтоб отсеивать тех канидатов, которые реально не владеют всем тем, что крайне необходимо для работы. Тестирования увеличивают срок подбора, но минимизируют время на обучение элементарным вещам, как правило такие кандидаты уже довольно быстро начинают приносить пользу, их испытательный срок сокращается до 1-2 месяцев. И расставания происходят реже.
НО: это возможно только при качественной работе с персоналом. Безусловно, это не работа отдела кадров. И это характерно для коммерческих структур.
Ну, не знаю... По моему проверять секретаря с 10-ти летнем стадем на знание ПК, или выпускника РГГУ с 5 летнем стажем работы по специальности на знание делопроизводства - просто негумано.
Kalina писал(а):

Я думаю, Linas имела в виду психологические тесты. А если приходит человек и начинает спрашивать на английском: что вы думаете о происходящем в европе? или расскажите о своем мнении по поводу...
Человек, имеющий базовые навыки, точно не сможет ответить.
Во-во, я правильно сделала, что заподозрила Вас в негуманности. На такой вопрос я даже на русском "свободном" ответить не смогу.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41  ... След. → Последняя (145) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.