|
Всем привет!Мне поступило предложение создать на работе профсоюз.Может кто знает с чего начать? Как правильно все сделать?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Июлия писал(а): Солнце, да пожалуйста: материальная помощь к отпуску каждому работнику, подарки детям на новый год ,подарки к Новому году, 8 марта, 23 февраля, экскурсии, возмещение 50% стоимости билетов на различные мероприятия.
Это все можно в положении о мотивации (о премировании, о зарплате...) или в колдоговоре предусмотреть. Все равно больше, чем работодатель в состоянии платить, он не заплатит, и никакой профсоюз его не заставит
ИМХО |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
|
|
Плюс рассмотрение трудовых споров.Натуля писал(а):
Это все можно в положении о мотивации (о премировании, о зарплате...) или в колдоговоре предусмотреть. Все равно больше, чем работодатель в состоянии платить, он не заплатит, и никакой профсоюз его не заставит
ИМХО
Можно, но я говорю о профсоюзе,который у нас и который работает. |
| |
|
|
|
Июлия писал(а): Солнце, да пожалуйста: материальная помощь к отпуску каждому работнику, подарки детям на новый год ,подарки к Новому году, 8 марта, 23 февраля, экскурсии, возмещение 50% стоимости билетов на различные мероприятия.
у нас это делают, про сотальное не знаю |
| |
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
| |
 Солнце[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
| Июлий, меня заинтересовала строка "о материальной помощи к отпуску" - сколько % у вас доплата. у нас нет такого |
| |
|
|
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
| |
|
|
|
Солнце писал(а): Июлий, меня заинтересовала строка "о материальной помощи к отпуску" - сколько % у вас доплата. у нас нет такого
В размере оклада. Они у нас не плохие. |
| |
|
Солнце[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
завидую уже вам
все бы так: чтобы и людям хорошо и себе прибавка неплохая и моральная и денежная)) |
| |
|
|
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
| |
|
|
|
Солнце писал(а): завидую уже вам
все бы так: чтобы и людям хорошо и себе прибавка неплохая и моральная и денежная))
Ну у нас есть и минусы работы.
Так что хорошо там, где нас нет. |
| |
|
|
|
Июлия писал(а): Солнце, да пожалуйста: материальная помощь к отпуску каждому работнику, подарки детям на новый год ,подарки к Новому году, 8 марта, 23 февраля, экскурсии, возмещение 50% стоимости билетов на различные мероприятия.
все это можно прописать в кол.договоре.
у нас нет профсоюза, но подарки деткам к НГ - святое. экскурсии - регулярно.и грамоты дают ежегодно.
а на гос службе,например, без всякого профсоюза ТАКУЮ мат помощь к отпуску дают, что и отпускных не надо |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
|
|
Девушки, хелп плиз))
Дали задание заключить колдоговор. Но, видимо, шеф не вникал, что для этого надо сделать. Да и я тоже наивно полагала, что просто подписать и всё.
Но профсоюза у нас нет в учреждении. Получается надо его создать,где-то зарегистрировать и только тогда можно что-то делать дальше?
А то я первый раз с таким сталкиваюсь  |
| |
|
|
|
| сначала его нужно создать, подписать - председатель профс.организации (тогда для этого вам нужно сначала создать ее), руководитель. До этого по-моему должны завизировать спецы - ну там технические вопросы, организационные, вопросы безопасности, члены профсоюзной организации. Потом все это дело везется на регистрацию в облпрофсоюз, потом размножается для отделов. Для начала лучше позвони в облпрофсоюз, там проконсультируют |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| в трудовом кодексе тоже почитай. Там про него написано. Лично мне тоже не приходилось заключать его. |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Сначала профсоюз (у нас он есть), потом приказ о созданнии комиссии для ведения переговоров (кажись за 4 месяца до принятия), потом текст кол.договора, согласовываете, обсуждаете и потом утверждение и регистрация кол.договора в соц. защите. Это примерный алгоритм действий. Согласна с Дариной Дарина писал(а): в трудовом кодексе тоже почитай. Там про него написано. Лично мне тоже не приходилось заключать его.
|
| |
|
|
|
|
Спасибо девушки!
Просто я не кадровик, никогда с таким не работала) |
| |
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Я кадровиком 6 лет работаю и мне не приходилось кол договором заниматься. Так что ничего страшного - научимся