Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенKatrin, Статус неизвестенВероника, Статус неизвестенРина.

Посмотреть все

RSS

Всем привет!

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
olga15071982@rambler.ru
#1[796]  20 июля 2007, 6:16
Оценок нет
Всем привет!

Скажите при каком количестве персонала уже можно взять второго секретаря. Стало действительно тяжело. У нас 15 человек, я совмещаю должности офис-менеджера, HR, секретарь на ресепшен и часто шеф дает ОЧЕНЬ срочные задания. Времени не хватает физически.
Ирина (гость)
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
le@avenir.ru
#2[3072] 20 июля 2007, 14:15
Привет Ольга! Я тебя прекрасно понимаю, у меня такая же ситуация. Что касается приема 2-го секретаря я сомневаюсь, что это зависит от количества человек в штате. Тут скорее всего надо ссылаться на трудовой договор и должностную инструкцию где дополнительные обязанности должны быть четко прописаны, а если не прописаны - то извините, но на практике этот вариант осуществить сложно. И еще , ты не пробовала описать сложившуюся ситуацию шефу? Может он решит что действительно разумно взять тебе помощника?

Я , если меня начинают сильно грузить иду к директору и прошу рассмотреть все таки мое это дело или нет по каждой ситуации, потому что глазом моргнуть не успеешь - на шею сядут все, будут по делу и не поделу дергать(К поручениям руководства это естественно не относится).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.