Как делать запись в трудовой если мы работника взяли на одну должность, а потом через месяц перевели, приказом по личному составу о переводе, на...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мила (гость) fadetogrey@lirex.ru

#1[1129]  9 октября 2007, 8:14 Оценок нет Как делать запись в трудовой если мы работника взяли на одну должность, а потом через месяц перевели, приказом по личному составу о переводе, на другую должность. в трудовой пока записи нет, то что она принята на работу (хотя считаю это неправельным). Вопрос, Правильно ли будет сделать так: Мы пишем что с такого\то числа Иванова В.В. принята на работу в качестве менежера. Дальше Иванова В.В. переведена на должность Начальника отдела продаж на основании приказа ***** от **.**.****. и в личной карточке как писать? как в трудовой? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

НатальяЮрьевна [e-mail скрыт] Написал 66 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#2[3865] 9 октября 2007, 9:44 По правилам ведения и хранения трудовых книжек вы были обязаны в трехдневный срок сделать запись о приеме на работу, цитата:"3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной." Теперь нужно сделать так, как вы и предполагаете сами. В личной карточке сперва делаете запись о приеме на работу на основании приказа ***** от **.**.****., а затем о переводе на другую должность на основании приказа ***** от **.**.****. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.