Уважаемые коллеги! У нас две огранизации - "А" и "Б". Например Бахметьев работает на постоянке в ООО "А", а в ООО "Б" - когда есть объекты (т.е. может...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарья (гость) daryag@rambler.ru

#1[1176]  17 октября 2007, 16:24 Оценок нет Уважаемые коллеги! У нас две огранизации - "А" и "Б". Например Бахметьев работает на постоянке в ООО "А", а в ООО "Б" - когда есть объекты (т.е. может работать и месяц, и через месяц). Как вот его офрмить в ООО "Б". КАк совместителя - не подходит. Тогда как? И какие док-ты на него вести - форма Т-2, учёт раб. времени и т.п. надо? И если надо, то что каждый раз после выполненых работ он пишет заяву об увольнении, а потом снова, когда появилась работа на объекте - заяву на работу и опять форма Т2 по новому?? Или как? КАк приказ, договор составлять? Ответ пожалуйста с примерами док-ов! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.