Скажите пожалуйста, у нас работник работал по совместительству. Потом перевёлся на постоянку.Но в трудовой нет записи о том, что он работал у нас по...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Даша (гость) Dasha@mail.ru

#1[1245]  31 октября 2007, 19:16 Оценок нет Скажите пожалуйста, у нас работник работал по совместительству. Потом перевёлся на постоянку.Но в трудовой нет записи о том, что он работал у нас по совместительству, лишь запись та,когда стал работать на постоянке. Какую дату писать при заполнени Личной карточки? И насколько не правилен перевод с совместительства на постоянку? При проверке кадров могут к этому предъявить претензии? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

НатальяЮрьевна [e-mail скрыт] Написал 66 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#2[4199] 1 ноября 2007, 10:29 Цитата: Но в трудовой нет записи о том, что он работал у нас по совместительству В трудовой книжке это и не должно быть указано, это должно быть прописано в трудовом договоре. Цитата: И насколько не правилен перевод с совместительства на постоянку? Перевода не может быть, вы должны уволить работника с должности совместителя и принять на должность постоянной работы и заключить новый трудовой договор, в котором пропишите, что работа является основной. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.