Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera, Статус неизвестенЕлена.

Посмотреть все

RSS

Добрый день!

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
olga15071982@rambler.ru
#1[1269]  9 ноября 2007, 12:29
Оценок нет
Добрый день!

Вспомнила тут одну вещь, которая заставила меня задуматься когда-то. Когда я увольнялась, мой начальник провел со мной целую беседу: что меня ценят, не хотят отпускать, ни у кого ко мне претензий нет и т. д. На мой резонный вопрос о повышении зарплаты, он сказал НЕТ. К тому же я знаю, что он искал другого секретаря. Я ничего не понимаю, что тогда во мне такого ценного (скорее всего трудно найти другую такую дурочку, готовую работать за такие гроши.)? Я реалист, когда работы много- то и платить надо соответственно. Сейчас я получаю столько же, но объем, извините в три раза меньше. Вот кто тут прав? Мне важно Ваше мнение :)
Катерина_ф (гость)
Статус гостя неизвестенКатерина_ф (гость)
naifar@mail.ru
#2[4284] 11 ноября 2007, 22:50
Думаю он просто жадина. Когда увольнялась я, моей напарнице шеф пел дифирамбы:"Ты здесь теперь главная, зарплату прибавлю и т.п." В результате заплатил ей меньше - она тоже ушла. За полгода сменилось человек десять. Ну что тут скажешь! А вы правы, что ушли - себя надо уважать и ценить.
Анна (гость)
Статус гостя неизвестенАнна (гость)
ann_sno@yahoo.com
#3[4313] 14 ноября 2007, 7:23
Такие начальники далеко не редкость. Я работаю в коммерческой фирме и также получаю грошы, но не ухожу по одной протостой причине-нужен стаж и трудовая книжка, а так конечно давно бы уже ушла. И ещё-многим сотрудникам нашей фирмы понятна политика нашего начальства: набрать побольше малоопытных выпускников институтов и платить мизерные зарплаты, аргументируя это тем, что раз мало опыта-такая же и зарплата, к примеру у нас работает экономист которая совмещает должность финансиста и получает - 10 000! Вот как...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.