Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera, Статус неизвестенЕлена.

Посмотреть все

RSS

Требуется: АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Personnel Service/Служба персонала
Статус гостя неизвестенPersonnel Service/Служба персонала (гость)
personal@mail.wplus.net
#1[1278]  13 ноября 2007, 0:03
Оценок нет
Требуется: АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

600 $

В стабильную (свыше десяти лет на рынке кадровых услуг) российскую компанию.

Требования:

опыт административной работы от года, хороший ПК, желание развиваться в сфере HR, коммуникабельность, обучаемость, навыки поиска и анализа информации.

Обязанности:

регистрация и оценка резюме, размещение вакансий, общение с соискателями, прием телефонных звонков, ведение баз данных, оформление документов, административная поддержка офиса.

Офис расположен недалеко от метро: «Петроградская», «Чкаловская».

Преимущества – оформление согласно ТК, обучение, перспективы проф. роста

Для участия в конкурсе, пожалуйста, вышлите своё резюме, с кодом вакансии "AHR-5"



Personnel Service/Служба персонала

(812) 498-0307, 498-0927, факс 346-4969

personal@mail.wplus.net

http://www.psjob.ru
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.