Работа в праздники

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость)
lena.ray@mail.ru

#1[1456] 29 декабря 2007, 9:11

Всем доброго утра! Уважаемые коллеги! С наступающим Новым Годом!Всем радости,счастья, любви и удачи в 2008 году!
Подскажите, как быть. У нам производственная фирма. Рабочие работают посменно. Как только наступает время праздников, так начинаются проблемы: производственники пишут приказ о работе в выходные дни в связи с производственной необходимостью. Вот и сейчас написали: "объявить 03.01.2008г. рабочим днем для работников цеха" ( как будто они-Правительство РФ). А про уборщицу они забыли. Мне что, на нее отдельный приказ писать?(она числится в другом подразделении)И на отдел снабжения отдельный приказ?(они должны продукцию на склад из цеха вывозить)
В общем, вот такая головная боль.Поделитесь как подобные процессы проходят на других производствах, ПОЖАЛУЙСТА.

Наталья Юрьевна (гость)
natashe@list.ru

#2[4712] 29 декабря 2007, 11:11

Приказ должен быть общим:

В связи с производственной необходимостью:

1.Объявить 03.01.08 г. рабочим днем для следующих сотрудников:

....

....

....

2. Бухгалтерии произвести оплату в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Основание: служебная записка начальника отдела.

У нас так.

С наступающим всех!

Елена (гость)
lena.ray@mail.ru

#3[4713] 29 декабря 2007, 11:17

Спасибо. Мы так все предыдущие праздники оформили, а вот по Новогодним выходным уже подписали то, что придумал цех.Вот и сижу -кумекаю как быть:переделать тот и вынуть его из дела,или как то иначе поступить.

Наталья Юрьевна (гость)
natashe@list.ru

#4[4714] 29 декабря 2007, 11:38

Можно переделать, но если там уже все подписи есть, то может стоит сделать еще один, на следующих сотрудников, нарушением это являться не будет. Просто всегда проблематично собирать все подписи, а если еще и по второму кругу....

Елена (гость)
lena.ray@mail.ru

#5[4716] 29 декабря 2007, 14:43

Спасибо за совет. Сделали мы еще один приказ. Обидно до слез, когда начальник "хозяин своего слова": хочет - дал, захотел - обратно взял. Т.е. пункт об оплате согласно ТК РФ в приказе отсутствует. :-(

Елена (гость)
lena.ray@mail.ru

#6[4717] 29 декабря 2007, 14:44

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.