Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

Отпуск с последующем увольнением

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 204

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#136[223144] 7 февраля 2011, 13:33
Сергей писал(а):
Прошу помощи!
Могу ли я принять на работу водителя, если он на предыдущем месте работы ушел в отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения 24 апреля 2011. Если возможно, то каким образом? В ТК четкого описания нет.
Можно принять по совместительству, а когда будет уволен по предыдущему месту работы, принять на основную. Или принять сейчас, в трудовой тогда будет наложение стажа, это плохо, но не смертельно.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Fialka
Статус неизвестенFialka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#137[288446] 6 октября 2011, 12:43
Прошу совета!
Работаю в компании 8 месяцев, в отпуск еще не ходила, с 15 ноября мне предложили пойти в отпуск на 14 дней,но так сложились обстоятельства, что уже хочу уволится. Как мне лучше поступить? 1.Написать заявление на отпуск с послед. увольнением.2.Сходить в отпуск, а потом уволится(но тогда придется отрабатывать 2 недели) 3.Не ходить в отпуск,а написать заявление на увольнение и отработать 2 нед. Хочу выйграть по деньгам.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#138[288448] 6 октября 2011, 12:46
п. 1.
По деньгам не выиграете. Разве что с отработкой. Но увольняесь с отпуском вы получаете запись с трудовую на 2 недели позже, чем реально перестали работать.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Fialka
Статус неизвестенFialka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#139[288449] 6 октября 2011, 12:48
если уволится с отпуском,как лучше поступить,вернее как это делается?пишется 2 заявления?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#140[288454] 6 октября 2011, 12:57
Одно.
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с _______ октября 2011 г. продолжительностью 14 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Fialka
Статус неизвестенFialka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#141[288457] 6 октября 2011, 13:20
почему не 2 заявления?коллеги рекомендуют рекомендуют написать одно на отпуск,следом 2е на увольнение.Джулл,спасибо Вам огромное за помощь!!!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#142[288458] 6 октября 2011, 13:29
Потому что практика такая, что пишут одно.
А зачем 2 заявления? Вдруг вам одно подпишут (на увольнение), а на отпуск - нет.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Fialka
Статус неизвестенFialka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#143[288460] 6 октября 2011, 13:44
я бы написала на отпуск заявление первым, а потом через пару дней когда уже подпишут на отпуск,написала бы 2е на увольнение.единственное,в чем я сомневаюсь-это то,что наше руководство находится в другом офисе,и будет странным мне отправлять на подпись 2 экземпляра(1им,1мне с их подписью),так в этой фирме никто не делает. Если я напишу одну копию на отпуск,то руководство может схитрить увидев мое заявление на увольнение и сказать что на отпуск не подписали,как Вы предположили Джулл.Вот и сижу ломаю голову:(
Vendetta
Статус неизвестенVendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 6133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#144[288469] 6 октября 2011, 14:02
отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением
Vendetta.gif
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
777e6c151fa78b4020dcb4e09fa45189.gif
c.png
Fialka
Статус неизвестенFialka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#145[288470] 6 октября 2011, 14:05
Оу!Vendetta, у нас тут так не получится,пока меня расчитают,за такие действия,руководство может мне выписать задним числом пару штрафов вдруг за что-то и непременно вычтут.
Vendetta
Статус неизвестенVendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 6133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#146[288471] 6 октября 2011, 14:09
ну вы хотите и рыбку съесть))))) отправьте заявление на увольнение по почте :-D а на отпуск так подпишите))) они вас в отпуск отпустят, а тут - бах))) и на увольнение заява пришла :-D
а и еще момент, подписали вам отпуск, выплатили отпускные за 3 дня до начала отпуска, вы в первый день отпуска приносите заявление на увольнение. что значит они скажут что не подписали заявление на отпуск? :-D ведь вы уже в нем)
Vendetta.gif
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
777e6c151fa78b4020dcb4e09fa45189.gif
c.png
Fialka
Статус неизвестенFialka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#147[288478] 6 октября 2011, 14:20
Хорошая идея,а в таком случае отрабатывать 2недели не придется?
Vendetta
Статус неизвестенVendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 6133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#148[288481] 6 октября 2011, 14:23
Fialka писал(а):
Хорошая идея,а в таком случае отрабатывать 2недели не придется?
какая именно? если вы уйдете в отпуск на 2 недели и придете в первый день отпуска, то должно получиться что нет, но вам все равно придется выйти, чтобы забрать трудовую и оформить все доки, и день будет считаться рабочим, в отличии от отпуска с последующим - когда все доки оформляются и выдается трудовая в последний рабочий день перед отпуском. вроде так
Vendetta.gif
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
777e6c151fa78b4020dcb4e09fa45189.gif
c.png
Fialka
Статус неизвестенFialka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#149[288484] 6 октября 2011, 14:28
Хорошая идея:" подписали вам отпуск, выплатили отпускные за 3 дня до начала отпуска, вы в первый день отпуска приносите заявление на увольнение. что значит они скажут что не подписали заявление на отпуск? ведь вы уже в нем)
Fialka
Статус неизвестенFialka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#150[288488] 6 октября 2011, 14:33
наверное самый подходящим вариант для меня, 1заявление как предложила Джулл, на отпуск с послед. увольнением.На прошлой неделе говорят один наш руководитель самого большого отдела написал такое заявление,подписали.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.