Перевод Генерального директора с совместительства на основную работу

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Самара

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[7385] 25 апреля 2008, 11:56

Здраствуйте! Помогите плиз!
У нас две фирмы (А и Б). В Фирме А человек числится Генеральным директором, который работает как совместитель. А в фирме Б работает совсем на другой должности и на основной работе! Сейчас решили, что он будет на основной числиться в должности Генерального директора в фирме А. Как это правильно оформить? Я уже запуталась! Понятное дело, что из Б его нужно уволить по собственному желанию, а вот что нужно делать в А?
Помогите! Очень жду помощи! Пишите на barinova@ark-samara.com или аська 400224525
Заранее спасибо!

Светлана
sveta840@ya.ru
Российская Федерация, Красноярск

Написал 264 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[7430] 25 апреля 2008, 17:11

В фирме "А" его нужно уволить сначала, а потом принять как на основную работу.
После того, как вы его уволите с фирмы "Б"

Все женщины - ангелы, но, когда им обрезают крылья, приходится летать на метле...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.