Отпуск с последующим увольнением

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Elena
[e-mail скрыт]
Россия, Псков

Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[7659] 4 мая 2008, 16:02

Проконсультируйте, пожалйства! Сегодня решила уволиться с работы. Написала сразу 2 заявления на отпуск (2 недели) и на увольнение после отпуска. Хотела, чтобы 2 недели отработки вошли в 2 недели отпуска. У нас имеется график отпусков, но им никто не руководствуется.
Есть ли возможность того, что меня не отпустять в отпуск или это только решение директора?

Ju (гость)
evikt@mail.ru

#2[7661] 4 мая 2008, 16:05

Пишите одним заявлением: "отпуск с последующим уольнением", если у Вас есть неотгуленный отпус за прошлый год, вряд ли откажут.

Elena
[e-mail скрыт]
Россия, Псков

Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[7662] 4 мая 2008, 16:06

за прошлый год у меня не отгуляно 4 дня, а в новом году я отработала всего 6 месяцев, хотела взять отпуск за новый год уже...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.