|
Оформление отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Александра (гость) |
| |
| Уважаемые коллеги, подскажите - за сколько дней работник должен подать заявление о предоставлении ему отпуска по Трудовому Законодательству. |
| |
|
кира-77[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
|
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
| |
Александра (гость)
|
|
кира-77 писал(а): за 2 недели.
А как быть, если работнику нужно срочно уехать на два дня (завтра, послезавтра), узнает об этом в последний момент и пишет заявление сегодня? Является ли это каким-либо нарушением? И как быть в этом случае? |
| |
|
|
|
| Есть ряд причины по которым работодатель обязан предоставить сотруднику не оплачиваемый отпуск (похороны, свадьба, еще что-то, нужно смотреть в ТК) по всем остальным вопросам придется договариваться. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Mарина (гость)
|
|
| Если Вы имеете ввиду отпуск без сохранения заработной платы, тогда сроки по трудовому кодексу не оговариваются. В ст.128 есть формулировка по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Если договоритесь с работодателем, о том, что это действительно для вас жизненно необходимо, тогда о сроках речи не идет... |
| |
|
|
|
|
| ТК не обязывает работдателя предоставлять отпуск по семейным и другим уважиельным причинам. Если дама не вдова военносулжащего, не пенсионер и не инвалид, то у нее остается только регистрация брака и похороны. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Mарина (гость)
|
|
Правильно, не обязывает, но предоставляет такое право. Цитирую:
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется между работником и работодателем." |
| |
|
|
|
|
| Так все равно договариваться придется. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
кира-77[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
|
|
Согласна с Ju-lia. Договариваться.
Не звери же с вами работают. Если причина серьезная-отпустят.
|
| |
|
|
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
|
| |
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
