Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенKatrin, Статус неизвестенВероника, Статус неизвестенРина.

Посмотреть все

RSS

Выдача трудовых книжек работникам филиалов

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катерина_ф
Статус гостя неизвестенКатерина_ф (гость)
naifar@mail.ru
#1[8716]  28 мая 2008, 15:59
Оценок нет
Вопрос в следующем: каким образом должна выглядеть процедура выдачи трудовой книжки уволенному работнику филиала, если он за ней приехать не может? Ведь уволенный работник должен расписаться в книге учета тр. книжек? Кто=нибудь сталкивался с такой ситуацией?
Иринка (гость)
Статус гостя неизвестенИринка (гость)
#2[8717] 28 мая 2008, 16:06
Насколько я понимаю, работник должен написать в отдел кадров или на имя руководителя организации (если она небольшая) заявление, в котором он дает свое согласие на отправку трудовой книжки по почте. Заявление вместе с копией квитанции об отправке и полученным позже почтовым уведомлением о вручении подшивается в личное дело уволенного работника, о чем делается отметка в журнале движения трудовых книжек.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Санкт-Петербург
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[8718] 28 мая 2008, 16:11
Просто самой стало интересно, и я спросила у нашего кадровика. Принято, чтобы сам сотрудник высылал оригинал заявления, в котором указывает каким образом ему выслать трудовую книжку. А книга учёта дело самого кадровика, на свой страх и риск можете послать по почте, чтобы те её выслали обратно. Это то как принято. А у нас трудовая книжка посылается через экспресс почту по адресу филиала без всяких заявлений сотрудника и просят его написать расписку (кот. он также высылает нам по почте), что он получил её, а саму расписку подшивают в книгу учёта тр. книжек.
Катерина_ф (гость)
Статус гостя неизвестенКатерина_ф (гость)
naifar@mail.ru
#4[8742] 29 мая 2008, 10:43
Спасибо большое девочки!
Сабина
Статус неизвестенСабина
ryazanova-sabina@mail.ru
Россия, Казань
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[8766] 29 мая 2008, 12:42
Когда я работала в банке у нас трудовые книжки вообще увозили в другой город, где они и хранились. При увольнение я получила трудовую книжку по почте с уведомлением. На сколько я поняла они просто пришедшее обратно уведомление прикрепляли в журнал учета трудовых книжек.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Санкт-Петербург
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[8767] 29 мая 2008, 13:36
Сабина писал(а):
Когда я работала в банке у нас трудовые книжки вообще увозили в другой город, где они и хранились. При увольнение я получила трудовую книжку по почте с уведомлением. На сколько я поняла они просто пришедшее обратно уведомление прикрепляли в журнал учета трудовых книжек.
Это конечно тоже решение, но было бы привильнее в таком случае отправлять как минимум письмом с объявленной ценностью, я так думаю.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.