|
Отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 adventum[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Заявление на отпуск по БиР
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с
« » ______________ 200 г. по « » ________________ 200 г.
Прошу выплатить мне пособие, как вставшей на учет в медучреждение в ранние сроки.
Основание: листок нетрудоспособности серия ______ № _______, справка из женской консультации от « » ________________ 200 г. № ________
Кстати, на всякий случай приведу очень интересно письмо Роструда, может, кому пригодится...
Федеральная служба по труду и занятости
П и с ь м о
№ 659-6-0 18.03.2008
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 17.02.2008 N 15. Сообщаем следующее.
По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом (ст. 122) предусмотрено исключение из общего правила.
Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Как правило, в таких случаях ежегодный отпуск перерастает в отпуск по беременности и родам.
Указанное право закреплено также в ст. 260 Трудового кодекса, в которой говорится, что перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости
И.И. Шкловец
|
| |
|
Белка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Цитата: А вы под декретным,что подразумеваете? Отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я чуть более, чем через две недели ухожу в отпуск по беременности( теперь поняла, что декретный делится на два заявления). Сказали, что заявление нужно подать не позднее 2-х недель до отпуска, но больничный мне дадут только через неделю.
|
| |
|
|
|
Цитата: Белка писал(а): А вы под декретным,что подразумеваете? Отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я чуть более, чем через две недели ухожу в отпуск по беременности( теперь поняла, что декретный делится на два заявления). Сказали, что заявление нужно подать не позднее 2-х недель до отпуска, но больничный мне дадут только через неделю.
Руководителю
_____________________________________
(наименование работодателя)
_____________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
от __________________________________
_____________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по беременности и родам
На основании выданного в установленном порядке листка
нетрудоспособности от "___"_______ ____ г. N ______ и в соответствии со ст.
255 Трудового кодекса РФ прошу с "____"___________ _____ г. предоставить
мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней
до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по
государственному социальному страхованию в установленном федеральными
законами размере.
Листок нетрудоспособности прилагается.
___________________/____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ _____ г.
Примечание. В случае многоплодной беременности отпуск предоставляется
соответственно на 84 календарных дня до родов и при рождении двух и более
детей на 110 календарных дней после родов. В случае осложненных родов - на
86 календарных дней после родов.
|
| |
|
Белка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| Думаю один экземпляр должен быть у тебя. Хотя в принципе ты в приказе на отпуск распишешься. |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
Аннета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
|
|
Добрый день! Девчонки, помогите пож-та, а то Нач. ОК молоденькая девчонка - спрашивать бесполезно, у меня такая ситуация: проработала полгода, и хотя по ТК положено,но в отпуск я не пошла, а пошла только через 1,5 года на месяц, вопрос: остались ли у меня в запасе те 2 недели, которые я не отгуляла?
заранее спасибо |
| |
|
Змеюковна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| остаются, у вас же в приказе на отпуск был указан период, за который предоставляется отпуск, прошлый месяц был за отработанный год. |
| |
|
Every solution breeds new problems
Усруся, но не покорюся!
 |
| |
|
|
Анна писал(а): Добрый день! Девчонки, помогите пож-та, а то Нач. ОК молоденькая девчонка - спрашивать бесполезно, у меня такая ситуация: проработала полгода, и хотя по ТК положено,но в отпуск я не пошла, а пошла только через 1,5 года на месяц, вопрос: остались ли у меня в запасе те 2 недели, которые я не отгуляла?
заранее спасибо
Да! |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Анна писал(а): Добрый день! Девчонки, помогите пож-та, а то Нач. ОК молоденькая девчонка - спрашивать бесполезно
Печально, когда уровень знаний измеряется на глаз приблизительным возрастом специалиста....Анна писал(а): проработала полгода, и хотя по ТК положено,но в отпуск я не пошла, а пошла только через 1,5 года на месяц, вопрос: остались ли у меня в запасе те 2 недели, которые я не отгуляла?
На этот вопрос вам точно ответит только сотрудник вашего ОК. В Российских компаниях - да, как правило, отпускные дни сохраняются и накапливаются. Но может быть и по другому. |
| |
|
|
|
|
TreParole писал(а): На этот вопрос вам точно ответит только сотрудник вашего ОК. В Российских компаниях - да, как правило, отпускные дни сохраняются и накапливаются. Но может быть и по другому.
Не может.  |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Аннета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
|
|
| Действительно печально, если мой нач.ОК - девчонка (старше меня года на 2), закончившая институт по специальности далеко не по той, по которой работает, и совершенно не знает ТК, и к тому же еще совмещает несколько должностей, которые, на мой взгляд, совмещать никак нельзя... |
| |
|
|
|
|
Jull писал(а): TreParole писал(а): На этот вопрос вам точно ответит только сотрудник вашего ОК. В Российских компаниях - да, как правило, отпускные дни сохраняются и накапливаются. Но может быть и по другому.
Не может.
Юль, не спорь. В Cisco Systems, например, по другому. И я уверенна, что это не единственная такая компания на рынке труда. |
| |
|
|
|
|
TreParole писал(а): Jull писал(а): TreParole писал(а): На этот вопрос вам точно ответит только сотрудник вашего ОК. В Российских компаниях - да, как правило, отпускные дни сохраняются и накапливаются. Но может быть и по другому.
Не может.
Юль, не спорь. В Cisco Systems, например, по другому. И я уверенна, что это не единственная такая компания на рынке труда.
Ей могли выплатить в конце года компенсацию за неиспользованный отпуск  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Не за что. Береги себя и малыша 
Остается ли у сотрудника извещение об отпуске? А то мне дали подписать два экземпляра. А зачем кадровикам два экземпляра? 
Или это еще для бухгалтерии? Просто не хочется перед диром совсем уж тупиком показаться 
Хочу спросить, зная как должно быть 