|
отношения с руководителем
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оксана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома |
| |
| Привет девушки очень помогают ваши советы.Я работаю помощником руководителя 1.5 года. Он у меня очень свирепый, я практически бегаю за ним хвостиком, все желания производственные по мере возможности стараюсь исполнять. Ну вот все равно по любому поводу срывается. Вот я все думаю,пытаясь анализировать или я профнепригодна или у него характер придурошный. Как же быть? |
| |
|
Антарес[e-mail скрыт]
Украина, замечательный
|
|
Думаю, что все же характер придурошный. Вообще, считаю, что человек не должен быть руководителем по принципу, если он не умеет себя сдерживать...свои эмоции, и срывается на окружающих. Это уже не нормальный руководитель. Мой предыдущий начальник был именно таким. Мой нынешний-просто молодец в этом плане: что бы у него не произошло, он никогда не будет срываться на мне только потому что я у него под боком, или на ком-то ином. Я узнаю о том, что у него что-то случилось только по выражению лица.
Ну, конечно, бывает, получаю...но за дело. Не просто так.Так что, Ксюш...характер у твоего шефа не правильный, ты тут ни при чем. |
| |
|
Ната (гость)
|
|
| Почему же вы профнепригодны! Он на вас раз за разом срывается, а вы все пытаетесь проанализировать и по возможности исправить - это вас характеризует как терпеливого и толерантного человека, стрессоустойчивого причем, другие давно бы уже плюнули и " не бегали хвостиком". А таким людям не место на руководящим должностях (к сожалению они их все равно занимают), согласна с Антарес, ему самое место на приеме у психотерапевта, раз он не может справится со своими вспышками гнева. Вам могу посоветовать больше не принимать его нападки в свою сторону как должное, судя по вашему сообщению он уже привык на вас срываться, зная что вы не ответите, не надо боятся его, надо раз попробовать ответить ему - но только очень твердо и очень спокойно (сказать хотя бы например: "Почему вы повышаете на меня голос") - может это подействует на него отрезвляюще, хотя конечно с такими самодурами очень трудно бороться, а если будет продолжаться - я бы всерьез задумалась о смене работы, тк таких работ в вашей жизни еще много будет, а здоровье одно, и он в тысячи раз важнее |
| |
|
krasa (гость)
|
|
| при очередном срыве как можно спокойнее сказать: "Иван Иванович, когда вы кричите (повышаете голос, срываетесь и т.п.), мне трудно сосредоточиться на работе и качественно (в срок) выполнить ваше поручение, а ваша повышенная эмоциональность только негативно влияет на эффективность моей работоспособности(не стимулирует, тормозит и т.п.) . Если вы спокойно объясните мне мои ошибки (или задание, поручение), я быстрее смогу их исправить (выполнить)" |
| |
|
krasa (гость)
|
|
| хотя такие шефы как раз считают, что они и так все достаточно понятно объяснили, и совсем не кричат, и вобще, их с полуслова-полунамека должны понимать и не перечить...увы! - издержки нашей профессии |
| |
|
Анастасия (гость)
|
|
У меня очень похожая ситуаций. Около года работаю с новым руководителем. Он срывается на самых приближённых к нему людях, глав. инж, глав. бух, я в том числе. Очень часто за дело, а иногда под одну гребёнку всех. На прежнем месте работы у меня был тоже очень жёсткий руководитель,один раз накричал на меня я " в кому впала" до конца дня, вообще от шока ничего соображать не могла, он это заметил и больше НИКОГДА голоса не повышали, не срывался! Зато спокойным тоном так мог отчитать за дело, что стыдно становилось жуть!)))
А с теперешним диреткором переспросить, уточнить что-то когда он не в настроении вообще не реально, делаю на свой страх и риск, соответственно иногда косячу, потому что до конца не пойму поставленной задачи! Причём когда он в хорошем настроении был, и проводил со мной разбор полётов, я сказала что косячу потому что переспросить нельзя, а он: -начит фигню спрашиваешь!Ну для меня то это не фигня!!
На дня вообще, меня глупой или тупой обозвал(первый раз за всю жизнь мне такое сказали!!!!!!), сказал: ещё раз !! уволю!!!, глав. буха дурой ( хотя у них с шефом очень тёплые отношения)Ну что это такое??? Я себя дурой не считаю. В такие моменты так хочется просто молча написать заявление на уволнение, так же молча на стол ему положить и оривидерчи!
С другой стороны, все эти нервы и прихи шефа компенсируются отличной зарплатой. |
| |
|
|
|
Оксана писал(а): Как же быть?
Искать другую работу! |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Киска (гость)
|
|
| Научись спокойно относиться к придурочнуму...как к больному- ласково и спокойно. Но не бегай хвостиком...Будь умницей - ходи спокойно размеренно. Чито бы понять что человек из себя представляет надо его изучить,как ребенок игрушку рассматривает...сегодня здесь кнопку нажал, завтра там покрутил и смотри что же это за тип.Может и не такой заполошный. Будь уверенной и приветливой, но не багай хвостиком...Договорились? |
| |
|
Киска (гость)
|
|
Киска писал(а): Научись спокойно относиться к придурочнуму...как к больному- ласково и спокойно. Но не бегай хвостиком...Будь умницей - ходи спокойно размеренно. Что бы понять что человек из себя представляет надо его изучить,как ребенок игрушку рассматривает...сегодня здесь кнопку нажал, завтра там покрутил и смотри что же это за тип.Может и не такой заполошный. Будь уверенной и приветливой, но не багай хвостиком...Договорились?
|
| |
|
Maxim[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| Хоть я и не девушка всё же попытаюсь поучаствовать в беседе. :-) С точки зрения психологии человек (руководитель) переходит на крик в том случае, когда других способов решения задачи у него нет или попросту говоря от безысходности. Сам являюсь руководимтелем, по темпераменту халерик, однако не в коем случае не позволяю себе повышать голос на подчинённых. Тем более оскорблять. В свой адрес не терплю подобного и даже могу "вспылить". Из опыта подобного отношения могу сказать, что надо всё выслушать до конца, сделать паузу и спокойно высказать свою точку зрения иначе всё так и будет продолжаться. |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
| руководитель и помощник должны работать в тандеме,если этого нет, то я бы посоветовала искать другую работу. Кстати заметила еще одну особенность руководителей, чем больше их боятся, тем больше они срываются и кричат. Возможно руководитель считает, что вы его боитесь или присмыкаетесь перед ним и это его раздражает. Хотя есть люди, которые не считают нужным скрывать свое раздражение и сливают его на других. |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
|
|
|
| Мне мой директор говорит часто: мы работаем с тобой вдвоем. Стараюсь... |
| |
|
|
|
|
А на прошлом месте работы меня директор не хвалил.Хотя я всю душу в работу вкладывала!Наоборот!Он часто говорил:Ты ничего не делаешь!З/п зря получаешь...
Представляете,какой нервоз ежедневно!С девочкой,которая работала после меня,то же самое...И она уволилась! |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Ane[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Крик нужно воспринимать спокойно ( не относить его на свой счет) и во время крика - попытаться выудить ЧТО ЖЕ ВСЕ-ТАКИ ОН ХОЧЕТ, по ключевым словам, после крика уточнять правильно ли вы его поняли. И изначально НИ ЗА КЕМ НЕ БЕГАТЬ, если уже бегаете, то меняйте поведение, если смена поведения не помогает, и шеф постоянно вас пытается спустить до старого поведения - меняйте шефа, и с учетом уже приобретенного опыта - работайте. |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
| |
tasha[e-mail скрыт]
Россия, Карелия
|
|
У моего бывшего директора была дурная привычка. Если ему надо оторваться, значит он подходит к дверям, открывает их, встает на порог и покачивается. Я сначала понять не могла, че онделает, а потом оказалось, что он жертву вычисляет. Если ее не находилось, то жертвами были мы.
А перед Новым годом он вообще заявил, что после праздников кого-нибудь из нас уволит. Пока просто не придумал кого. Думали, что шутит. Так нет же, начал нас "прессовать", смотрел на реакцию, наверное.
В общем, я этот "пресс" прошла, а напарница нет. Я после этого недели две очухаться не могла.
Зато терь отношения с новым директором совершенно другие. Прям даже и неверится))) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...