Увольнение сотрудника.

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тигра (гость)
amie25@yandex.ru

#1[9270] 10 июня 2008, 12:15

Здравствуйте. Нужна помощь в увольнении сотрудника.
Сотрудник не появлялся на работе более года. Как правильно уволить, и передать трудовую книжку ему,если по месту жительства не известно где он находится?

Марина (гость)
tkacmarina@yandex.ru

#2[9310] 10 июня 2008, 16:08

1. Докладная или служебная записка непосредственного начальника.
2. Оформление актом факт отсутствия сотрудника на рабочем месте.
3. Увольнение по статье.
4. Заказное письмо с уведомлением о том, что уволен и просьбой забрать документы (адрес прописан в личной карточке, копии паспорта).
5. Трудовая книжка либо пылиться у вас в архиве и ждет своего часа, либо отправляется ценным письмом с уведомлением о получении.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.