Крик души про новичков

Лялька писал(а):

Я бы на месте директора не хотела себе такую замену!!!

Милана писал(а):

Когда меня взяли на должность офис-менеджера,я даже факс отправлять не умела.. просто не сталкивалась с этим раньше... Но при устройстве меня даже не спросили что я умею делать,просто как потом выяснилось-понравилась шефу,он видел во мне человека,который должен был по его мнению занимать эту должность! Кому как повезет конечно,кого-то обучают и вдалбливают новую информацию,а кто-то постигает все сам.. Я сама сидела и додумывалась как и что делать,мне понадобился месяц что-бы вникнуть в работу компании...

Лялька писал(а):

Особенно меня удивила девушка на этом форуме, которая просила научить её пользоваться то ли факсом, то ли ксероксом, так как выходила заменять помощника директора!!! Я бы на месте директора не хотела себе такую замену!!!

Дарья писал(а):

Лялька писал(а):

Я бы на месте директора не хотела себе такую замену!!!

Ну, заменять директора ее никто, положим, не приглашает)))) А то, что сменщица не знает, как пользоваться оргтехникой, в этом доля вины той, которую заменяют. На мой взгляд, надо поинтересоваться, что умеет предполагаемая сменщица. Разве что, там какой форс-мажор приключился, и посадили того, кто мимо пробегал)))

Ane писал(а):

Дарья писал(а):

Лялька писал(а):

Я бы на месте директора не хотела себе такую замену!!!

Ну, заменять директора ее никто, положим, не приглашает)))) А то, что сменщица не знает, как пользоваться оргтехникой, в этом доля вины той, которую заменяют. На мой взгляд, надо поинтересоваться, что умеет предполагаемая сменщица. Разве что, там какой форс-мажор приключился, и посадили того, кто мимо пробегал)))

да вообще-то кто что умеет оговаривается на собеседовании, и тогда вообщем-то проблем таких нет, я когда уходила с работы, обучая девочку, сама спрашивала ее - что она умеет и что не умеет и заставляла записывать пошагово некоторые алгоритмы действий, потому как даже уход тебя характеризует и я посчитала верным оставить в курсе основной деятельности моего преемника, а уж мелочей которые в процессе работы всплывут и котрые " в первый раз" - это уже извините - жизнь.

Танюша писал(а):

Это хорошо если объяснят, а бывают ничего не объясняют и смотрят как на дуру!

Linas писал(а):

Танюша писал(а):

Это хорошо если объяснят, а бывают ничего не объясняют и смотрят как на дуру!

а бывает объясняешь, а она стоит дура дурой

Екатерина писал(а):

Linas писал(а):

Танюша писал(а):

Это хорошо если объяснят, а бывают ничего не объясняют и смотрят как на дуру!

а бывает объясняешь, а она стоит дура дурой

А это уже отдел по персоналу виноват,смотреть надо на сообразительность и умственные способности нанимаемого сотрудника, "дуру-дурой"сразу видно!!!!!

VN писал(а):

Екатерина писал(а):

Linas писал(а):

Танюша писал(а):

Это хорошо если объяснят, а бывают ничего не объясняют и смотрят как на дуру!

а бывает объясняешь, а она стоит дура дурой

А это уже отдел по персоналу виноват,смотреть надо на сообразительность и умственные способности нанимаемого сотрудника, "дуру-дурой"сразу видно!!!!!

они ж маскируются, их так сразу и не раглядишь...некоторые по 3-5 лет маскируются, в отделах особенно, где, если что, коллеги прикроют тупость

Kalina писал(а):

Я многого насмотрелась, при ежедневных-то неоднократных собеседованиях!
Так вот, правда весьма печальна - подавляющее большинство девиц, предлагающих себя в качестве секретаря или помощника - профнепригодны как административный персонал. Им даже в голову не приходит, что перед собеседованиями надо не только разобраться в функционале (некоторые вполне искренне предполагают, что секретарь ТОЛЬКО отвечает на звонки, отправляет что-то по факсу и копирует "всякие бумажки там разные"), но и хотя бы 1(!!!) учебник по делопроизводству прочитать, чтоб отличать один документ от другого
Одно радует, что есть еще редкие, практически вымирающие ... секретари!

Цитата:

Цитата:

они ж маскируются, их так сразу и не раглядишь...некоторые по 3-5 лет маскируются, в отделах особенно, где, если что, коллеги прикроют тупость